Могут ли меня в этом случае уволить, ведь трудовой договор закончится, но при этом моему ребёнку нет 3-ёх лет?

23.12.2011, 22:04

• г. Чайковский

31 декабря 2011 года заканчивается мой трудовой договор. Есть подозрения, что с 1 января 2012 года меня хотят уволить по истечению срока договора). Моей младшей дочери 2 года. Могут ли меня в этом случае уволить, ведь трудовой договор закончится, но при этом моему ребёнку нет 3-ёх лет?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

23.12.2011, 22:10,

г. Снежногорск

Если у вас был (обоснованно) заключен срочный трудовой договор, то вас уволят в связи с его прекращением.

При этом расторжение СТД не является увольнением по инициативе работодателя.

И на вас, как маму малолетнего (до 3-х лет) ребенка НЕ распространяются гарантии.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?

Читать ответы (2)

Могут ли меня в этом случае уволить, ведь трудовой договор закончится, но при этом моему ребёнку нет 3-ёх лет?

Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?

И если все-таки работодатель попытается меня уволить незаконно, что я могу предпринять в этом случае?

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Истек срок действия трудового договора - будет ли работнику полагаться денежная компенсация?

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

Техосмотр и страховка - как связаны сроки и какие действия нужно предпринять

Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?

Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59