Уволена после обнаружения недостачи и прогулов - необходимо ли выдать деньги под расчет?

• г. Ярославль

Работала в киоске, два продавца, на ревизии я не присутствовала, меня пригласили, после пересчета. Была выявлена недостача. Обяснительную я не писала, подписала только акт что была ревизия. В трудовой уволили за прогулы, так как не пришла на работу. Могу ли я требовать, что бы мне выдали деньги под расчет, отработала пол года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете, основание увольнения на такое требование никак не влияет. Лишь бы было, что получать.

Статья 140 ТК РФ.

Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов