Работодатель требует написать заявление о беременности, но мне не разрешают посетить врача и угрожают судом
У меня сложилась такая ситуация, меня заставляют писать заявление по собственному желанию, у меня задержка 2 недели, тесты положительные, неоднократно отпрашивалась к врачу не отпускают, работаю сверхурочно с 10:00 до 21:00, без выходных больше месяца, просят справку о беременности угрожают если купишь левую, засудим по статье о предоставлении фиктивных документов. Для себя я ещё не решила если беременность подтвердиться рожать или нет и где вставать на учет. Вопрос мой в том, справка выдаётся после поставки на учет, или мне в начале выдадут справку, а вставать на учет я могу уже позже.
Встать на учет можете позже, когда захотите, если встанете до 12 недель, то получите дополнительное пособие. Если решите прервать беременность, то вставать на учет не нужно.
СпроситьВедение беременности что в одной клинике, роды в другой клинике. После родов мне необходима справка о посьановке на учет до 20 недель. Данная справка выдается в клинике где вела беременность. Врач отказывает в выдаче справки без самого приема. Имеет ли право врач отказать в выдаче справки без приема? Прием платный, а он мне не нужен, нужна только справка.
У меня такой вопрос. Беременность 7 недель. Работаю продавцом с 8.00 до 23.00.Работодатель говорит, что "лёгкого труда" нет. Написала заявление на перевод на неполный рабочий день, гинеколог выдала справку (в которой просто указывал ось наличие беременности и срок). После этого работодатель сказал, что такая справка не подходит, а надо мед. заключение гинеколога, что действительно есть какая-то угроза беременности и чтобы врач в справке указал какие факторы противопоказаны на время рабочего процесса. Беременность долгожданная, мне 37 лет, 2 попытка эко. Разве на неполный рабочий день недостаточно просто справки о том, что есть беременность.? Спасибо.
С какого срока беременности выдаётся справка о переводе на лёгкий труд? Работаю водителем троллейбуса. Беременность 12 недель. Врач женской консультации справку не даёт, говорит ещё рано.
Могут ли меня уволить, заставив написать заявление по собственному желанию? Беременность 13 недель. Справку о беременности предоставляла.
Вопрос такой. Беременность 14 недель, есть постоянная угроза беременности. В женской консультации мне не предоставляют справку на легкий труд, говорят, что моя организация обязана меня отправить на легкий труд по обычной справке о сроке беременности, говорят, что с этого года закон о таких справках утратил свою силу. А в моей организации по справке о сроке беременности на легкий труд не отправляют, т.к. В ней не указаны показания от врача о том что мне рекомендован легкий труд. Заведующая женской консультацией не хочет даже разговаривать со мной. Скажите кто прав жк или моя организация? И если есть такая справка то на основании какой статьи мне обязаны её выдать?
Ситуация такая, работаю с салоне связи, нахожусь на 12 недели беременности. Руководитель заставляет работать по 12 часов без выходных, так же не отпускает на прием к врачу, постоянно угрожает что уволит. Имеет ли право руководитель заставлять так работать и куда обращаться?
Я беременна на 12 недели беременности. Работаю полицейским. Начальник заставляет работать сверхурочно по выходным. У меня есть справка о лёгком труде. Какое заявление на имя начальника отдела мне написать... какая статья в трудовой кодексе... на что мне уперается.
Можно ли получить справку о беременности без УЗИ? Есть несколько анализов крови на ХГЧ, по результатам срок беременности 5 недель. На осмотре гинеколог в ЖК маточную беременность подтвердила, но справку без УЗИ выдать отказалась. А я на ранних сроках принципиально УЗИ делать не хочу. Справка необходима для предоставления на работу в связи с организационно-штатными мероприятиями. И можно ли справку получить в частной клинике, или обязательно необходимо встать на учет в ЖК? Должен ли быть указан срок беременности в справке?
Такая ситуация я беременна но справку работодателю ещё не предоставила, сейчас в организации где я работаю поменялся руководитель и половину сотрудников в том числе и меня попросил написать заявление по собственному желанию, как поступить в этой ситуации? Могут ли меня уволить по статье если откажусь писать заявление по собственному желанию?
У меня беременность 12 недель! Сама гражданка Белорусси! Работаю в Питере! Уехала в Беларусь чтобы стать на учет по беременности. Отсутствовала 2 неделе, привезла справки о болезни, но 3 дня были не учтены в справках! Работодатель незнал про мою беременность и попросил уволиться по собственному желанию за прогулы! Когда я им сказала, что беременна они все равно настаивали на увольнении (также оргаментируя мои прогулы). Под давлением я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне даже не дали отработать 2 недели. Могу ли я восстановиться опять на работу, отстаивая свои права, что уволили незаконно беременную? И возместить какую-нить компенсацию за моральный ущерб, т.к. перенервничала?