Районный суд восстанавливает работника на должности и взыскивает компенсацию за прогулы - директор обжалует решение
Решением районного суда меня восстановили на работе и в мою пользу взыскано 7187 рублей за 20 дней вынужденного прогула. Основанием восстановление стало отсутствие учета мнения профсоюзного комитета при моем увольнении. Одновременно суд взыскал в директора данную сумму в пользу автобазы для возмещения ущерба, причиненного моей выплатой зп за время вынужденного прогула. Директор обжаловал решение суда в этой части, указав, что ущерб с должностных лиц, по приказу котрых произведено увольнение работников, не может быть взыскан по инициативе суда. В каких случаях и в каком порядке может быть возложена материальная ответственность на должностных лиц, виновных в незаконныз увольнениях и переводах работников?
Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с решением суда.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Как подать ходатайство на повышение требуемой суммы морального ущерба в процессе обжалования решения районного суда?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Ограничение прав потерпевших при взыскании ущерба с виновника ДТП - роль Конституционного суда и возможности пересмотра решений
Возможность подачи иска о возмещении морального вреда при увольнении без признания его незаконным
Директор говорит, что это было соблюдено в 2001 году, при увольнении по сокращению штата.
