Есть вопрос! Я отработал официально 1,5 года. Сейчас уволился, а в отпуск не ходил вообще! И мне они мне выплатили их! Что делать?
Добрый день. Отпускные вам были обязаны выплатить в дань увольнения. На незаконные действия бывшего работодателя можете обратиться в инспекцию по труду - работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 6 ст. 5.27 КоАП.
В соответствии со ст. 127 ТК:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В соответствии со ст. 84.1 ТК:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Они мне трудовую не отдали, так как компания московская, менеджер сказал пришлют по почте не знаю через сколько! И я говорю менеджеру что отпускные выплачивают! Она говорит что ни чего не знает! Ни кто типо ни чего не должен! Сегодня уже третий после увольнения и я ни чего не получил ни зп не отпускных! (
Спросить
Жаловаться в ГИТ. Что касается трудовую - если вы написали заявление об отправке по посте - работодателем закон не нарушен - ждите получения. Если же вы такое заявление не писали, то работодатель обязан был вам ее выдать в день увольнения, иначе закон нарушен и вы вправе рассчитывать на компенсацию, предусмотренную ст. 234 ТК.
Спросить
Писала она менеджер на счёт трудовой книжки в москву и сказала что ее по почте прешлют.
Спросить
Если от вас не было письменного заявления об отправке трудовой по почте, то действия работодателя незаконны - работодатель обязан был обеспечить вам выдачу трудовой в день увольнения. Об этом тоже нужно писать, обращаясь с жалобой в инспекцию по труду.
Спросить
