Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Работник вышла в декретный отпуск. По истечении полутора лет с момента рождения ребенка она вышла на работу.

Работодатель предложил расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.

Оклад работника составляет 100 000 руб. В 2016 и первую половину 2017 года до выхода в декрет, работник получала также премии (примерно 50 000 руб. в месяц).

В организации отсутствует коллективный договор, в трудовом договоре условий по выплате выходного пособия нет. На практике выплачивают 3-5 средних зарплат.

Вопрос: Работник получит к примеру 5 зарплат из расчета отработанного в 2016 и 2017 году или 2018 г. когда соответственно не начислялись премии?

вопрос №15046388
прочитан 5 раз

Да средний заработок будет исчисляться за период до выхода в декрет.

Спасибо!

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X