Директор предприятия в Санкт-Петербурге выплачивает зарплату по своему усмотрению - что можно предпринять?
Директор нашего предприятия в Санкт-Петербурге выдаёт зарплату за предыдущий месяц не конкретно в положенные дни зарплаты, а когда у неё появляются наличные деньги. Происходят выплаты по 1000 - 3000 рублей в течении всего месяца, периодически с задержками на следующий месяц. На все просьбы выдать большую сумму она заявляет, что закон она не нарушает, т.к. зарплату выдаёт.Можно что-либо сделать в данной ситуации? При поступлении на работу (на данное предприятие) трудовой договор не заключается.
Здравствуйте, Виталий!
Без трудового договора этот вопрос решить практически невозможно. В соответствии с ТК РФ
з/п должны выплачивать в полном объеме и в установленные сроки, однаки основания для требования нарушения ТК у Вас отсутствуют. Похоже, что в организации нет ни одного документа, на основании которого эта з/п Вам начисляется и выплачивается. Требуйте заключения трудового договора, в котором будет указана сумму и порядок выплаты з/п. Если реакции не будет или будет отрицательная, обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, при этом подстрахуйтесь какими-нибудь документами или хотя бы свидетельскими показаниями.
С уважениеми, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Директора с кого требовать деньги с нового или старого руководителя?
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Нарушение прав сотрудников общежития в Луганске - какие законы нарушает директор и где обратиться за помощью?
Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату.
Моё предприятие обанкротилось и отказывается выплатить задолженность по зарплате - как защитить свои права?
