Работа на 0.6 ставки, имеющего ребёнка и находящейся в беременности - Законно ли заставлять отработать полный день в праздничный день?

• г. Петрозаводск

Я работаю на 0.6 ставки, есть ребёнок,1, 7 и плюс беременна. В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ ЗАСТАВЛЯЮТ ОТРАБОТАТЬ ПОЛНЫЙ ДЕНЬ, Т. Е. 9 ЧАСОВ. Хотя я работаю по 4 ч в день, законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно это незаконно. Вы имеете право отказаться выполнять незаконные распоряжения работодателя.

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Аня
27.09.2016, 06:07

Воспитатель-старший воспитатель - обращение к руководителю о необходимости отказаться от подработки

Работаю на 1 ставку воспитателем и на 0,5 ставки старшим воспитателем. Мой рабочий день составляет 10,5 часов. Руководитель заставляет подрабатывать еще и воспитателем. Ставка воспитателя плюс подработка воспитателя - это 10,5 часов рабочего времени. Как донести до руководителя, что мне не нужна подработка?!
Читать ответы (2)
ЛИЗА
29.07.2018, 07:52

Ограничение рабочего времени при сокращении ставки - как правомерно действует руководство?

Правомерно ли руководство заставляет меня работать полный рабочий день на 0.85 ставки то-есть полный рабочий женский день 7 часов на 100 % ставки, но та как ставку сократили на 0.85 соответственно сокращается рабочий день? Так же руководство не переделало моё штатное расписание под ставку 0.85 получается, что я работая по прежнему штатному расписанию.
Читать ответы (1)
Наталья
09.03.2017, 15:25

Рабочий день социального педагога и библиотекаря в школе - сколько часов должно быть отработано?

Я работаю в школе социальным педагогом на ставку и по совместительству на 0,5 ставки библиотекарем сколько часов я должна отработать в день? Мой директор говорит все 9 часов это по закону? Если так то директор работает 6 часов уроки и ставка директора это 12 часов, значит она тоже должна отработать все часы? У нас обеих не нормированный день.
Читать ответы (1)
Светлана
02.02.2016, 11:00

Порядок оплаты праздничных дней и доплаты к тарифным ставкам

Январь месяц 8 дней праздничных дней, работники работают в праздничный день ст.153 ТК РФ говорит, праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере дневной или часовой тарифной ставки, также кто и получает оклады. Вопрос, а доплаты к тарифным ставкам это классность, за разрывный день производить за эти дни как к двойной тарифной ставка или доплаты должны производится к тарифной ставки без учета праздничных дней. Спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила
25.03.2016, 13:22

Часы работы и совмещение должностей - старшая вожатая и электроник

Работаю в школе старшей вожатой на ставку, плюс у меня 0,5 ставки электроника. Сколько часов в неделю мне надо отработать? И как должно быть правильно совмещение это или совместительство? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.04.2015, 08:17

Оплата переработки и праздничных дней в рабочем графике в энергетике - изменения в оплате за май месяц

Я работаю посменно по 12 часов по графику в энергетики. Приважу пример. Взьть май месяц где есть первое мая я работаю в этот день и он считаеться празнечным днем и оплачиваеться в двайном размере. А в конце месяца у меня получаеться 200 часов отработаных в этом в май месяце. А по календарю в май месяце получаеться допустем 170 часов. Получаеться что у меня 30 часов переработка. Эти 30 часов и туда входят празничный день. Как оплачиваеться эти 30 часов в конце месяца. Нам оплачивают празднечный день в двойном размере и вычитывают из 30 часов эти 12 часов празнечных отработаных часов. Оставшиеся 18 чесов они оплачивают также в двайном размере. Скажите это правильно или как. Раньше нам оплачивали так 30 часов оплачивали в двайном размере а празнечный день оплачивали как празнечный.
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
23.10.2014, 17:14

Законность нагрузки в 30 часов в неделю для учителя в каникулярное время

Работаю учителем в школе. Нагрузка: 13 учебных часов (неполная ставка) плюс 7 часов кружковой работы. Заставляют по приказу работать в каникулярное время в размере 30 часов в неделю законно ли это?
Читать ответы (1)
Валентина
04.03.2015, 00:07

Определение рабочего времени для логопеда-совместителя с лаборантом

Я работаю на ставку логопедом и на пол ставки лаборантом. Входит ли количество часов отведенное на совместительство в основную ставку, т.е. сколько часов в день я должна отработать.
Читать ответы (1)
Надежда
28.09.2015, 19:05

Разъяснение статуса работы учителя с нагрузкой 12 часов плюс завучем на 0,75 ставки - совмещение или совместительство?

Можно узнать, если я работаю учителем при нагрузке 12 часов плюс завучем на 0,75 ставки это будет совмещение или совместительство и сколько в день я должна отработать часов при 6-дневной рабочей неделе? Спасибо!
Читать ответы (2)