Проработав 25 лет, награды, премии, в итоге резко уволен по статье за непрохождение аттестации.

Может ли непрохождение аттестации послужить основанием для увольнения?

В связи с ужасным отношением руководителя отдела к своим подчинённым, весь отдел (кроме 3 человек) написал заявление на увольнение. После подачи заявлений руководитель потребовал пройти аттестацию на знания основ нашей профессии. Скажите, пожалуйста, может ли непрохождение аттестации служить основанием для увольнения по какой-либо статье с записью в трудовой?

Читать ответы (2)

Несоблюдение условий договора - как вернуть премию после увольнения?

Я уволилась с организации 15 июня 2013 года. Согласно кол. договора работодатель обязан ежемесячно выплачивать премию за выслугу лет.. За январь-февраль выплатили, а за март-апрель нет, но в мае месяце выплачивается премия за май. При увольнении мне не выплатили причитающуюся мне премию за март-апрель. Увольнение 15 июня 2013 года. Могу ли обратиться в суд за восстановлением моих прав на получение премии в связи с увольнением. Спасибо.

Читать ответы (2)

Волен с военной службы в ФСБ России из-за отказа прохождения полиграфа - возможность обжалования в суде

Волен с военной службы с органов ФСБ России по статье е 2 (несоответствие требованиям...) в связи с отказом от прохождения полиграфа. Отказался письменно только на аттестации. Дисциплинарных взысканий по службе не имел. Срок службы - 11 календарных лет, 25 общих. Имею ряд поощрений, в том числе государственные и ведомственные награды. Законно ли мое увольнение по данной статье? Каковы перспективы обжалования в суде данного увольнения?

Читать ответы (2)

Я имею награду Миннефтегазпрома СССР, но не мне присвоили звание Ветеран труда - законно ли это?

Я имею награду: Диплом лауреата премии Миннефтегазпрома СССР. Стаж работы 27 лет. В присвоении звания "Ветеран труда" отказали, т.к. моя награда не входит перечень. Законно ли мне отказали?

Читать ответы (3)

Возможно ли уволить пенсионерку без прописанной аттестации в трудовом договоре?

Может ли работодатель уволить сотрудника за непрохождение аттестации, если про аттестацию в трудовом договоре ничего не прописано? Сотрудница пенсионер.

Читать ответы (2)

Педагог со стажем 40 лет и наградой Почетный работник - противоречие закона и поиск ответа на вопрос об Отличнике

Мой педагогический стаж 40 лет. Получила награду "Почетный работник..." в 2020 году. Не приравнивается ли эта награда к награде " Отличник...". И есть ли "Отличник" сейчас. Обращалась в соц защиту за выплатой и ветераном труда. Мне сказали, что в законе нет такой награды только "Отличник." Как быть?

Читать ответы (1)

Вопрос об отмене приказа об увольнении по ст.ФЗ в связи с нарушением процедуры аттестации

Я был уволен по статье п.е 1 статьи 51 ФЗ. аттестация, составление листа беседы, подсчёт выслуги лет не проводились, подскажите пожалуйста могу ли я отменить приказ об увольнении.

Читать ответы (1)

Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением

Работодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации) может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?

Читать ответы (2)

Увольнение по статье в выходной день - законно ли это?

Я работал по сменному графику два через два, день/ночь. Недавно был уволен по статье. Причём, уволен был в свой выходной. Приказ об увольнении был представлен мне на подпись за несколько дней до даты увольнения и на мой вопрос:-" почему меня не увольняют сегодняшним днём?" мне ответили, что хотят подготовить мои документы. Вопрос: законно ли увольнение в мой выходной день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проработав 25 лет, награды, премии, в итоге резко уволен по статье за непрохождение аттестации.

Буденновск - онлайн услуги юристов