Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от дополнительных обязанностей и на каких основаниях можно аргументировать отказ

05.01.2019, 20:20
• г. Казань

У меня сложилась следующая ситуация: до декрета я работала заместителем главного бухгалтера, после выхода из декрета моё место занял другой человек, меня же "уговорили" перейти на другое место, и спустя несколько месяцев в отделе сократили одного сотрудника, и его обязанности хотят передать мне. Должностной инструкции на мою нынешнюю должность нет, главный бухгалтер под предлогом занятости тянет с её утверждением, у меня опасения, что дополнительные обязанности просто мне впишут в должностную. Могу ли я отказаться от дополнительных обязанностей и чем могу аргументировать свой отказ?

Читать ответы (1)
Дополнительные обязанности Главный бухгалтер Должностная инструкция Должность бухгалтер Выход из декрета
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Найдите ЕКС по Вашей должности. Если обязанности не входят в перечень установленный ЕТКС, то можете отказаться на основании ст. 60 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
24.05.2011, 11:22

До выхода в декрет на предприятии была в штате только моя должность - бухгалтер.

До выхода в декрет на предприятии была в штате только моя должность - бухгалтер. Предприятие малое и обязанности главного бухгалтера исполнял бухгалтер. Главного бухгалтера в штате не было. Из - за декретного отпуска испортились отношения с директором. Перед выходом из декрета была введена новая штатная должность главный бухгалтер, на которую приняли человека, замещающего меня на время декрета. А меня сокращают (сокращение штатной должности - бухгалтер). Что мне предпринять?
Читать ответы (1)
Анна
28.09.2019, 04:44

Как поступить, если главный бухгалтер предлагает передать должность заместителя бухгалтеру по налогам

Главный бухгалтер предложил отдать должность заместителя главного бухгалтера чтобы передать эту должность другому человеку. Я была переведена на должность заместителя главного бухгалтера в 2012 году когда мы работали на упрощённой системы налогообложения, сейчас у нас ОСНО, и должность хотят передать бухгалтеру по налогам. Как поступить в такой ситуации. У нас производство и я как бухгалтер знаю производство, а бухгалтер по налогам в этом вообще не чего не понимает.
Читать ответы (3)
Инна
26.11.2015, 16:05

Какая должность будет мне назначена в связи с изменениями в структуре бухгалтерии?

Я работаю в должности бухгалтера, главный бухгалтер уволился в январе, в марте сокращают штатную единицу главного бухгалтера, вводят новую должностную инструкцию по моей должности без моего согласия и увеличения оклада. Могу я работать по старой должностной инструкции или обязана работать по новой?
Читать ответы (1)
Наталья
04.01.2008, 16:35

Достаточно ли подписанного заявления для отпуска?

Я работаю в должности главного бухгалтера. В связи с увеличением объема работ хочу поручить дополнительный объем работ бухгалтеру, подготовила должностную инструкцию, но бухгалтер не хочет ее подписывать. Раздула конфликт, после чего ушла на больничный. Написала заявление на отпуск, и подписала его у директора, минуя меня. Приказ не был издан, график отпусков не утвержден. 1. Достаточно ли подписанного заявления для отпуска? 2. Как можно уволить бухгалтера, если: - заключен бессрочный трудовой договор - нет должностной инструкции.
Читать ответы (1)
Елена
27.11.2019, 10:44

Оформление временного статуса главного бухгалтера в трудовой книжке в связи с отсутствием основного сотрудника

Кадровый вопрос. В данный момент моя должность и.о. главного бухгалтера, т.к. главный бухгалтер находится в декрете. Есть возможность сделать запись в трудовой книжке, что работала главным бухгалтером, если есть приказ о переводе на должность главного бухгалтера временно до выхода основного?
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
18.03.2021, 10:59

Сотрудник муниципального бюджетного учреждения занимает две руководящие должности - правомерно ли это?

Главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения уходит в отпуск. Заместителя главного бухгалтера переводим на должность главного бухгалтера на 1 ставку. Одновременно пишут заявление на совместительство 0,5 ставки заместителя главного бухгалтера, этот сотрудник которого перевели главным бухгалтером и другой бухгалтер. Правомерно ли сотруднику занимать две руководящих должности? И можно ли должность заместителя главного бухгалтера на этот период перевода разделять на двоих сотрудников?
Читать ответы (2)
Ольга
08.06.2015, 19:11

Имеет ли женщина право занять должность экономиста после выхода в декрет

Я ушла в декрет с должности главного бухгалтера, затем бухгалтерию централизовали, штатные единицы сократили, но ввели должность экономиста. Имею ли я право выйти на эту должность (сейчас ее занимает второй бухгалтер, который находился на должности главного бухгалтера на время моего декрета, в штате было 2 единицы - главный бухгалтер и бухгалтер-кассир).
Читать ответы (2)
Индира Шамилевна
15.02.2016, 13:26

Как обеспечить сохранение рабочего места бухгалтера при временном отсутствии главного бухгалтера

Главный бухгалтер уходит в отпуск по уходу за ребенком. На ее место назначается бухгалтер, которая работает по основному месту должности на другой организации на 0.9 ставку. В нашей организации она работает на 0.1 ставку бухгалтером по совместительству. На место бухгалтера назначаем нового сотрудника. Как быть чтоб после выхода на работу главного бухгалтера была 100% гарантия что сохранится рабочее место бухгалтера в нашей и другой организации.
Читать ответы (2)
Марияна
05.11.2011, 23:26

Как по закону заменить главного бухгалтера на время его декретного отпуска?

Следующий: я работаю бухгалтером, главный бухгалтер уходит в декрет, я хочу на время ее декрета перейти на должность главного бухгалтера, могут ли по закону взять работника на мое место, если я буду работать гл.бухгалтером (пока она в декрете)? Или можно взять человека только на место гл.бухгалтера пока она не выйдет из декрета? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оля
03.05.2020, 15:06

Имеет ли бухгалтер право подписывать документы по старой доверенности после возвращения на свою должность?

Я была заместителем главного бухгалтера на время декретного отпуска, заместитель главного бухгалтера вышла из декрета, я вернулась на свою должность бухгалтера, у меня была доверенность исполнять обязанности на время отсутствия главного бухгалтера. Новую доверенность на вышедшего заместителя главного бухгалтера не успели сделать и главный бухгалтер ушла в отпуск. Имею ли я подписывать документы по старой доверенности, когда была заместителем главного бухгалтера, доверенность ещё действующая?
Читать ответы (1)