Многодетная мать, до рождения 3 го ребенка не работала, сейчас младшей 7 месяцев, есть вариант устроится на работу, а с ребенком будет находиться моя мама - безработный пенсионер. Подскажите, можно ли переоформить пособия до 1,5 лет на нее? Перестанем ли мы считаться малоимущим? Как официально оформить бабушку в декрет?
Доброй ночи, Юлия!
Закон не запрещает бабушке оформить отпуск не только в самом начале, но и переоформить его на себя, если матери необходимо выйти на работу. В этом случае возможны 2 варианта:
Если трудоустройство официальное, и из зарплаты платятся взносы в ФСС, то она вправе следить оформить декрет.
Бабушка – пенсионерка и не устроена на работу официально, то поддержка от государства не предусмотрена.
Но есть некоторые обстоятельства, при наступлении которых ФСС все же обязано и неработающей пенсионерке заплатить декретные.
Оформление декрета на бабушку при неполном рабочем дне матери
Есть возможность и маме не потерять квалификацию и заработную плату, и бабушке получить декретное пособие. Чтобы это сделать, мама должна быть трудоустроена на неполный рабочий день, смену и так далее. То есть не работать полное время, положенное по закону. Тогда обе женщины смогут получать деньги и уделять внимание малышу.
Если вам понравился ответ, пожалуйста, оцените его!
Спросить
Здравствуйте.
Неработающая бабушка (за исключением отдельных ситуаций, которых в данном случае не усматривается) не может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ей не может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком, так как такой отпуск предоставляется только работающим (застрахованным) гражданам. См. ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Возможный вариант - Вам выйти на работу, сразу оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет и работать в период этого отпуска на условиях неполного рабочего времени для сохранения пособия.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.СпроситьСт. 256, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018)
