Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я не вышел на работу в январские праздники. Что мне за это будет. С приказом я ознакомлен письменно.

07.01.2019, 22:17
• г. Архангельск

Я не вышел на работу в январские праздники. Что мне за это будет. С приказом я ознакомлен письменно.

Читать ответы (1)
С приказом ознакомлен Работа в праздники
Ответы на вопрос (1):

За невыход на работу без уважительных причин-увольнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.05.2009, 20:24

Ответьте пожалуйста, если работник письменно зафиксировал, что ознакомлен с приказам, означает ли это, что он согласен с приказом?

Ответьте пожалуйста, если работник письменно зафиксировал, что ознакомлен с приказам, означает ли это, что он согласен с приказом?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
17.06.2016, 07:06

Работник не вышел на работу в выходной после предоставления письменного согласия - является ли это прогулом?

Работник ознакомлен с приказом на работу в выходной день, дал письменное согласие, но на работу не вышел. Является ли этот день прогулом? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Тамара Владимировна
14.11.2016, 07:41

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за отказ от работы в выходной день, несмотря на письменное согласие

Работник дал письменное согласие на работу в выходной день, ознакомлен с приказом под подпись, но на работу не вышел. Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности или лишить его премии?
Читать ответы (1)
Ляйля Ахметясовна
02.05.2014, 10:55

Как показать несогласие с приказом, к которому требуется расписаться?

Принесли приказ на работе. Внизу нужно расписаться - ознакомлен. Но я не согласна с этим приказом. Мне всё-равно нужно расписаться что ознакомлена? Как мне показать своё несогласие с данным приказом?
Читать ответы (2)
Сергей
18.09.2022, 07:56

Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.

Работодатель своим приказом отстранил работника от работы. С данным приказом работник письменно ознакомлен. При допуске к работе, работодатель обязан издать приказ об отмене (утратившим силу) ранее вынесенного приказа и письменно ознакомить допущенного к работе работника? Если не исполнит данную процедуру нарушения со стороны работодателя будут и если да,то какие?
Читать ответы (2)
Яна
16.12.2011, 18:58

Отрабатывая 2 недели перед увольнением в январе, получу оплату за праздники - возможно ли такое?

Работаю в компании, где январские праздники являются праздниками и полностью оплачиваются, если работать целый январь месяц. Но я хотела бы написать заявление об увольнении по собственному желанию 30 декабря, соответственно мне необходимо отработать 2 недели. Получается, что в эти 2 недели входят именно 10 январский праздников и плюс еще 3 дня. Оплатят ли мне эти январские праздники в полном объеме? И Вообще может ли работадатель сам отказать мне в 2-х недельной отработки? Или это только по соглашению двух сторон?
Читать ответы (1)
Сергей
22.12.2017, 09:32

Права и обязанности работника во время январских праздников

Январские праздники, если увольнение попадает на эти дни, обязательно выходить на работу в случае производственной необходимости, или это мои законные выходные и привлечь к работе не смогут. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
12.10.2015, 16:14

Утвержден график отпусков, запрещающий перенос отпусков на январские и майские праздники?

Работодатель приказом утвердил график отпусков. Вся организация уходит в очередной (обычный) отпуск на 14 дней в январские праздники и 14 дней в майские праздники без права переноса. Имеет ли руководство на это право? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юрий Васильевич
02.08.2015, 16:36

Какие обязательства возникают у сотрудника по приказу, который вышел во время его отпуска?

Директор написал на меня приказ о еженедельных дополнительных отчётов. В это время я находился на б/л и с приказом ознакомлен не был. Затем директор уволился по собственному желанию. Я после увольнения директора вышел с б/л на работу. Меня стали знакомить с этим приказом. Надо ли мне расписываться что ознакомлен и надо ли мне выполнять этот приказ? Нового директора ещё не назначили.
Читать ответы (1)