Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

У меня такая ситуация супруг работает в структуре РЖД.

Работодатель отправил его на обучение по повышению квалификации. Он подписал договор в котором говориться что после окончания обучения он должен отработать 3 года, в противном случая он должен будет выплатить сумму которая была заплачена за обучение. Срок обучения с 20 сентября 2018 года по 19 апреля 2019 года. С 1 февраля он хочет уволиться и уехать в другой город. Так как не совсем устраивает режим работы. Подскажите должен ли он выплачивать какую то сумму за обучение? Заранее спасибо за ответ.

вопрос №15076310
прочитан 3 разa

Оксана, в данном случае лучше посмотреть этот договор. Скорее всего, надо будет выплатить расходы понесенные работодателем за обучение. За то время, что учился.

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X