Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите пожалуйста какие меры можно предпринять?

02.01.2012, 11:39
• г. Нижний Новгород

Устроился в компанию телекомуникационных услуг. Первый месяц работодатель не оплатил, мотивируя это тем, что банковская карта на которую перечисляется з/п не готова, хотя всем моим знакомым её сделали в течении 5 дней. Договор подряда был составлен 23 ноября 2011 года.

Подскажите пожалуйста какие меры можно предпринять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Артур, г.Нижний Новгород !

Вам необходимо понимать, что имеются:

Во-первых, Трудовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;

-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;

-идёт трудовой стаж;

-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);

-начисляется заработная плата и т.д.

Во-вторых, Гражданско-правовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;

-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;

-нет трудового стажа;

-не имеется социального пакета;

-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.

Поэтому в вашем случае с вами должен быть ОБЯЗАТЕЛЬНО !!! заключён ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, НЕ Договор подряда.

Кроме того, вы вправе по данному вопросу обратиться в :

-Инспекцию по труду;

-Прокуратуру;

-Суд !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 02.01.2012г

11:46 моск. вр.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Евгений
05.04.2010, 15:09

Нарушение трудовых прав - неоплаченная работа и отсутствие договора - как защититься и получить компенсацию?

Моя дочь проработала у частного предпринимателя пять месяцев. Первый месяц она отработала без договора, работодатель сказал ей что это была стажировка. После был составлен договор на два месяца, это как написано в договоре срок испытания. И два месяца она отработала вообще без договора, после чего работодатель выгнал ее не оплатив отработанный месяц. За время работы она всегда получала меньше минимальной ставки оплаты труда. Объясните какой есть выход из создавшейся ситуации? Что можно предпринять?
Читать ответы (1)
Великая София Викторовна
26.09.2017, 22:34

Нарушение условий договора с рекламным агентством - почему компания была подана в суд за задолженность 2017 года

У компании был договор с рекламным агентством до конца 2016 года, последний месяц 2016 года компания не оплатила услуги агентству и на них подали в суд в апреле 2017, но почему в просрочку платежа они рассчитали и 2017 год, хотя договор до 2016, законно ли это и как правильно подать возражение.
Читать ответы (2)
Евгений
17.11.2018, 12:29

Работодатель не выплачивает оплату по истекшему договору - какие действия можно предпринять?

Работал по договору, договор закончился, в нем было указано оплата в течение 5 рабочих дней, после окончания договора. Прошло 2 недели работодатель не хочет оплачивать, какие меры можно предпринять?
Читать ответы (2)
Александр
07.04.2014, 20:49

ИП закрыто в 2013 году, но требуют оплату за первые 2 месяца - проблемы с долгом и возможный исход судебного дела

Было открыто ип первый год 2012 все оплатил. А в 2013 первые 2 месяца нет но в течении этих 2 х месяцев ип закрыл. Сегодня пришло письмо что я должен заэти 2 месяца 2013 года 10500 и дело передано в суд подскажите мне присудят этот долг или нет?
Читать ответы (1)
Евгений
08.02.2017, 14:03

Требуется помощь по вопросу оплаты больничного после декретного отпуска

Помогите пожалуйста. Ушла в декретный отпуск по БиР в 2016 году. В расчёт брали 2014 и 2015 года. 20 января 2017 года я родила. Было осложнение в родах. Дали дополнительный больничный. Работодатель оплатил его из расчёта за 2015 и 2016 год. А должен был, как продолжение первого больничного за 2014 и 2015 год. Какой закон мне надо показать работодателя. Что бы мне оплатили как положено. Выплата получилось намного меньше.
Читать ответы (3)
Лина Салимгареевна
15.05.2015, 09:26

Как получить отпускные за прошлый год, если мама работала по трудовому договору, но не была официально устроена?

Мама работала по трудовому договору 1 год 2 месяца-отпускные не выплачивали мотивируя тем что официально не устроена. Сейчас заключают договор подряда на 1 месяц (уже два месяца подряд) Как можно получить отпускные за прошлый год?
Читать ответы (1)
Иван
16.09.2015, 10:40

Проблема с получением отпуска в первый рабочий год - работодатель отказывается подписать заявление

У меня первый рабочий год (с 24 сентября). В декабре 2014 года был составлен график. По которому я уже отгулял 21 день, но остается 7 дней в ЭТОМ РАБОЧЕМ году. По графику я должен еще буду отгулять 7 дней в ноябре, но это будет уже новый РАБОЧИЙ год. Написал заявление на отпуск (не по графику). Работодатель отказался подписывать, мотивируя тем, что не по графику. Что делать?
Читать ответы (2)
Руслан
11.04.2016, 11:51

Как обеспечить оплату аренды работодателем после расторжения договора?

Был заключен договор аренды жилого помещения между моим работадателем, мной и арендатором, где я являлся только пользователем данного жилого помещения, оплата по договору аренды была за счёт работадателя: учитывая трудное финансовое положение организации я самолично оплатил 3 месяца аренды. По истечению этих трех месяцев работодатель отказался оплачивать аренду жилья на что было составлено соглашение о расторжении договора аренды и подписано всеми сторонами. Оплату за эти три месяца работодатель не сделал. Как заставить рабодадателя оплатить сумму по договору арендодателю.
Читать ответы (1)
Евгения Сергеевна
07.11.2014, 10:58

Невыполнение договора на вынос кольев в натуру - как действовать в данной ситуации?

Заключила договор на вынос кольев в натуру, оплатила 100%. В договоре прописан был месяц на оказание услуг. В течении месяца погода была отличная (что исключает форс-мажор), я с ними созванивалась, им все время было некогда, все переносили на завтра, а в последний день договора заявили, что теперь туман! Так вот месяц прошел, услуга не предоставлена. Подскажите, пожалуйста, как мне действовать далее!
Читать ответы (1)