Нанесение морального и физического ущерба на работе - подробности дела и возможное возмещение
На работе есть некоторые сотрудники психологически давили с целью чтобы я перешел на другую работу. Для чего в создавшихся для них удобных ситуациях находили находили повод обвинять в нарушениях, писали докладные директору. Директор сама также испытывает неприязнь ко мне, также пытается избавиться от меня.
В последствии директор дошла и до физического, в ходе которого сопротивление я не оказывал - повреждена одежда. В результате я в тот же день ушёл на больничную - у меня поднялось давление, психологически крайне тяжело, лечился.
Подаю в суд, под какие статьи идут эти домогательства, какую сумму денег возможно с них взять за нанесённый моральный и физический ущерб?
Вы вправе взыскать материальный вред. Для возмещения морального вреда Вам потребуется в суд представить доказательства факта причинения вреда здоровью, причинно-следственной связи между действиями виновника и наступившим вредом здоровью.
СпроситьКызыл - онлайн услуги юристов
Нарушение прав и увольнение - Что делать при задержке платежей по кредиту в банке Русский стандарт?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Привлечение работников к работе в выходной день - условия и основания\n3.
Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление
Возможность привлечения работников к работе в выходной день и компенсация за это - законность действий директора завода
