Переход с трудового договора на гражданско-правовой характер - законность и права работника

• г. Екатеринбург

Работаю в организации год, официально, составлялся трудовой договор при приеме на работу. С этого года организация переоформляет договоры, но будет уже не трудовой, а ГПХ. Я понимаю, что выгоден он только работодателю, но увольняться тоже не хочу. Скажите пожалуйста, насколько это законно со стороны работодателя - переводить насильно с ТД на ГПХ и имею ли я право требовать заключения полноценного трудового договора?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Незаконно. Можете требовать трудовой договор.

Спросить

Здравствуйте! Со стороны работодателя это незаконно и наказуемо.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатеринбург - онлайн услуги юристов