Возможно ли доказать недействительность устной сделки в трудовом договоре между ИП и физическим лицом?

• г. Ростов-на-Дону

В трудовом договоре была установлена заработная плата между ИП и физ. лицом в размере 5000 рублей, но при устной договоренности, размер оплаты труда (неофициально) составлял до 15000 руб каждый месяц. При увольнении работник не получил неофициальный расчет за 3 месяца и подал иск в суд о возмещении неофициальной части з/п. Возможно ли доказать ссылаясь на ст. 159 ГКРФ о недействительности устной сделки между ИП и физ лицом? Или как доказать что работодатель прав?

Ответы на вопрос (1):

В суде важны факты.

Вопрос каким образом выплачивались эти 15000 руб. и платились ли именно с этой суммы НДФЛ и социальные взносы. Если неофициальная часть платилась неофициально и налоги и взносы уплачивались ИП лишь с 5 000 руб., то доказать обратное бывшему работнику будет сложно.

Спросить
Пожаловаться

Между ИП и работником был составлен трудовой договор в котором была заключена заработная плата в размере 4000 руб/мес. (позже была повышена до 5000 р/м) При устной договоренности было достигнуто что помимо оф. з/п в размере 5000 р/м будет ежемесячно выплачиваться неофиц. Часть з/п в размере до 15000 р/м. на руки. Работник уволился и не получил неофиц. Часть з/п за 2 месяца (но получил официальную). Он подал иск в суд с просьбой взыскать неофиц часть з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск (из расчета неофиц. Части з/п * на 28 дней) = 14000 р/м., а так же взыскать моральный вред в размере 40000 руб. Как работодателю доказать в суде о недействительности этих требований? Справки и ведомость выплат прилагаю.

При устройстве на работу я получил аванс в размере 150 000 рублей, и каждый месяц с моей неофициальной з/п будет удерживаться 10 тыс. руб, официальная з/п у меня - 7000 руб. При увольнении могут ли с меня взыскать недооплаченную часть аванса?

Мой муж работает на севере. В дополнительном соглашении к трудовому договору в п. 2 Права и обязанности Работника, п.п. 2.1.:работник имеет право: - на своевременную оплату труда в размере, предусмотренном настоящим трудовым договором;... п.4: Оплата труда и социально-бытовое обеспечение Работника, п.п. 4.3.: заработная плата выплачивается каждые полмесяца: до 15 числа текущего месяца выплачивается аванс, и до 30 числа текущего месяца, начисляется и выплачивается заработная плата.

На сегодня мы еще не получили ни копейки за март.

Бывший работодатель платил минимальную заработную плату на карту, а часть на карту с личного счета директора как физ. лица. Эта заработная плата, как оказалось, не официально. После увольнения директор обратился в суд о взыскании всей неофициальной суммы как необоснованное обогащение, якобы была договоренность о займе, но не подписан договор займа. Как поступить, как выстроить защиту?

Я уволился в марте 2012 года. Расчет по заработной плате со мной не произвел работодатель. Заработная плата состояла из официальной части и неофициальной. Я ждал, ждал, затем написал заявление на выдачу материалов и оборудования со склада предприятия в счет погашения задолженности по заработной платы, включая неофициальной тоже. Мне выдали материалы в октябре 2012 года, но не на всю сумму. Стоимость выданного материала превышает размер долга официальной части заработной платы. Теперь на меня предприятие подало в суд с требованием оплаты полученных материалов, так как согласно официальным документам, получается как бы переплатили. Как теперь быть?

Из трудового договора с водителем-экспедитором (договор заключен на неопределенный срок): п 1.1 Работодатель принимает Работника в организацию... на должность водителя-экспедитора с сдельной оплатой труда. Оплата труда производится согласно путевым листам согласно пробега автомобиля:...

Оплата ремонтных работ (кроме периодичных и неотложных) производится по договорённости.

П 2.2.6 Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в соответствиями с условиями настоящего договора

2.4 Работник имеет следующие права: право на предоставление ему работы, указанной в пункте 1.1 настоящего трудового договора; право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;

Вопрос:

1. Значит ли, что п 1.1-по сути исключает оплату труда Работника за время ремонтных работ (тягач VOLVO старый, с пробегом 1000700 км и часто выходит из строя)? Ремонт длился 3 месяца, Работник (водитель-экспедитор) за это время в рейсы не выходил, но участвовал в ремонте двигателя в течение 3 месяцев. Была устная договоренность между Работником и Работодателем об оплате его труда в сумме 600 руб. в день. Договоренность со стороны Работодателя не была выполнена.

Должен ли Работодатель оплатить труд Работника (водитель-экспедитор) за эти 3 месяца, в течение которых ремонтировался тягач?

Меня уволили с работы, об увольнении сообщили только в день увольнения, оформили как увольнение по собственному желанию работника. Имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска? И как добиться от работодателя оплаты неофициальной зарплаты?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Трудовой договор был заключен в 2007 г. в пункте об оплате труда записано: работодатель выплачивает заработную плату в размере X рублей, включая районный коэффициент. В 2009 году было подписано доп. соглашение к данному Трудовому договору, где пункт об оплате труда звучит иначе: работодатель устанавливает ежемесячный должностной оклад в размере X рублей. Как должна начисляться заработная плата при такой формулировке? Согласно расчетным листам начисления производились не верно. Возможно ли взыскать с работодателя причитающуюся сумму, за какой срок? Трудовые отношения продолжаются.

В трудовом договоре прописан размер заработной платы - 11 000 руб. По устной договоренности получала за все месяцы работы ежемесячно 85 000 руб. В справке о доходах и справке с места работы прописано тоже 85 000 руб. При взыскании задолженности по заработной плате как доказать суду что в трудовом договоре размер заработной платы иной чем в трудовом договоре?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение