Анна, г. Санкт-Петербург
Анна
11.01.2019 в 17:24
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Если между мной и организацией заключён трудовой договор, то должны ли они мне выплатить больничный?

Они говорят, что не должны, так как трудоустройство по трудовому договору.

номер вопроса №15095048
прочитан 3 разa
Единая Бесплатная Консультация Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 140 Личная консультация
    11.01.2019 в 17:33

    Добрый день!

    Поскольку между Вами и работодателем заключен трудовой договор, работодатель обязан производить соответствующие страховые отчисления.

    Конечно, оплата болничного листа должна быть произведена.

    Цитата:
    ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

    При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

    Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

    Анна Россия, г. Санкт-Петербург
    11.01.2019 в 21:59
    Спасибо за дельный совет!
  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 4.8 Отзывов: 1 793 Личная консультация
    11.01.2019 в 17:34

    Анна, добрый вечер! Безусловно, ваша организация должна оплачивать больничный лист, кроме того часть выплат происходит из фонда социального страхования. Скорее всего ваш работодатель не выплачивает за вас страховые взносы, что является нарушением закона.

    Анна Россия, г. Санкт-Петербург
    11.01.2019 в 21:59
    Спасибо, я у Вас в долгу!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение