Работница отдела образования в России столкнулась с требованием предоставить справку об отсутствии (наличии) судимости. Будет ли она уволена из-за прошлой судимости и можно ли избежать огласки?
Моя родственница работает в отделе образования. Сейчас с работы, согласно ст. 351.1 ТК РФ требуют справку об отсутствии (наличии) судимости. 14 лет тому назад у неё была ссудимость, дали 2 года условно, но после подачи аппеляции тутже дали амнистию. Не знаю по какой статье, но она сгоряча пригрозила своей бабушке, а та восприняла всерьёз. Вопрос: теперь её точно уволят с работы, когда она предоставит справку? Или лучше не дожидаясь справки уволиться, чтобы избежать хотя бы огласки? Дело в том, что она 7 лет проучилась и теперь выходит ей идти работать только уборщицей или продавцом, т.к. на селе практически никакой работы нет.
К сожалению, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Ваша родственница совершила преступление согласно главе 16 УК РФ "против
жизни и здоровьюя человека"...
Несмотря на то, что Уголовный кодекс РФ устанавливает, что судимость погашается после истечения определенного времени, т.е. аннулируются все правовые последствия, связанные с судимостью, указанные изменения в ТК РФ касаются лиц "имевших" судимость...
Спросить