В первый же день очередного отпуска мне был открыт больничный лист. Закрыли его до окончания отпуска. Могу ли я, во избежание конфликта с работодателем выйти на работу по окончании отпуска, а больничный предоставить через несколько месяцев, когда решу уволиться? Ну или не поедъявлять его вообще. Отпускные мне не были начислены, заработная плата была начислена как обычно в дни заработной платы.

Не предъявлять можете, но спустя несколько месяцев предъявить не можете.

Вопрос о возможности выхода на работу по окончании отпуска, не предоставляя больничный лист

Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы

Был в очередном отпуске, в последний день отпуска попал в больницу и оформил больничный, после оконча ния очередного отпуска был взят отпуск без сохранения заработной платы, больничный оплачивают за один день, мотивируя что дальше был отпуск без сохранения зарплаты.

Читать ответы (1)

Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?

В бюджетном учреждение в июле месяце 2010 года была проведена проверка правильности начисления заработной платы за 2009 год. В ходе проверке было установлено, что одному работнику заработная плата начислена больше, чем положено. Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?

Читать ответы (1)

Вычисляем заработную плату с учетом налогов, питания и отпускных за 5 дней

За отработанные дни начислена заработная плата из этой суммы вычли налоги + питание, и отпускные за 5 дней! Отпускные отнимаются из заработной платы, которая начисляется за месяц?

Читать ответы (4)

Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?

Работаю официально, по трудовому договору. В трудовом договоре обозначена дата выдачи заработной платы: 6-ое число каждого месяца, следующего за месяцем, в котором была начислена заработная плата. Заработная плата за январь и февраль 2015 года не выплачивалась. Работодатель только обещает выплату каждый день, но безрезультатно. На месяц март 2015 года всех сотрудников отправили в отпуск. Работодатель заявил, что отпуск оплачиваемый, но отпускные также не были выплачены. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Несправедливые начисления больничного - Как защитить свои права и бороться с работодателем?

Нахожусь на больничном с 5 ноября! Общий трудовой стаж около 6,5 лет! Первые 2 недели больничного оплатили 2800 а оклад по заработной плате у нас 12500. Так же другие 2 больничных листа были переданы работодателю 24 января, но в день выдачи заработной платы 10 февраля начислем мне не был! Какими методами можно бороться с работодателем? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правильно ли была начислена заработная плата за ноябрь и декабрь с учетом больничного и премии?

Ответьте мне на вопрос вот у нас на предприятии была произведена оплата с начислением заработной платы в декабре за ноябрь месяц те есть в ноябре у меня был больничный рабочих часов всего 119 и премии в 30% и и в декабре с учетом произведения расчета заработной платы за декабрь при полном месеце мне начислили премию только за 119 часов. Хотел бы получить правильно ли мне была начислена заработная плата сейчас.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности начисления отпускных и оплаты больничного листа одновременно

Разъясните пожалуйста ситуацию: написано 2 заявления от одной даты-одно на очередной отпуск по графику отпусков, другое на увольнение со следующего дня по окончании отпуска. В период отпуска имел место больничный лист (окончание его + 2 дня после даты увольнения). Вопрос: могут ли быть начислены и отпускные и оплачен больничный лист (т.к. больничный не продлевается?) ? Или может быть данный период оплачен или как отпуск или как пособие по нетрудоспособности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (2)

На следующий день после окончания этого отпуска она не смогла выйти на работу - заболела.

Моя жена 3 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Затем с согласия руководителя 10 месяцев в отпуске без сохранения заработной платы. На следующий день после окончания этого отпуска она не смогла выйти на работу - заболела. В праве ли администрация не оплатить ей больничный лист, ссылаясь, что у неё в последние месяцы не было начисления заработной платы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?

Из ССП в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. Исполнительный лист поступил 15 августа. Данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 сентября. Отпускные были начислены и выплачены работнику до дня поступления исполнительного листа. Правомерно ли удержание по исполнительному листу с выплаченных отпускных работника?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности выхода на работу по окончании отпуска, не предоставляя больничный лист

Воронеж - онлайн услуги юристов