Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Манипуляции работодателей с электромонтажниками - нарушение КЗОТА и их скрытый смысл

13.01.2019, 12:44
• г. Новомосковск

Я электромонтажник и сейчас ищу новую работу. У нас в городе предлагают по моей специальности, везде предлагают сделку и переработку, с одним выходным. Я считаю, что это уловки и манипуляция работодателя. Хотел спросить, почему именно такие условия предлагает работодатель, ведь это нарушение КЗОТА, объясните мне, в чем тут смысл такого режима работы?

Читать ответы (1)
Условия работодателя Предлагают работу Нарушения КЗОТа
Ответы на вопрос (1):

С 2002 года взаимоотношения между работником и работодателем регулирует Трудовой кодекс РФ, в том числе и при условии сдельной оплаты труда, а также шестидневной рабочей неделе.

Такие условия нарушением трудового законодательства не являются.

Соглашаться с такими условиями работы или нет - ваше право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новомосковск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия из Старого Оскола
08.09.2015, 19:23

Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?

Может ли работодатель в трудовом договоре работника указать местом работы работника город, в котором у работодателя нет зарегистрированного имущества (адреса). Т.е. когда работодатель зарегистрирован в одном городе, а местом работы работника указывает иной город, в котором у работодателя нет зарегистрированного адреса.. В случае когда сотрудник выполняет работу в другом городе, в помещении не принадлежащем Работодателю. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Виктор
07.08.2013, 08:14

Не могу получить условия труда по специальности по рекомендации МСЭ - Как действовать?

По рекомендации МСЭ работодатель не может предоставить мне условия труда для работы по моей специальности. Предлагает увольняться. Что мне предпринять.
Читать ответы (1)
Алексей
28.04.2015, 20:10

Вопрос о компенсации переработки - когда и как подать заявление и сроки возможной компенсации.

Меня интересует следующий вопрос: за время моей работы образуется переработка, однако компенсацию за это работодатель не производит (ни выходные, ни денежную). Я планирую обратиться с письменным заявлением к работодателю за данной компенсацией в виде выходных. Следует ли это делать до планируемой переработки или можно постфактум, каковы сроки подачи такого заявления, можно ли подать его с просьбой о компенсации переработки за прошлый год (сгорает ли переработка по истечению года)? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
21.04.2016, 14:09

Проблемы работы на неполный рабочий день в Сбербанке - неподходящие условия и семейные обязанности

Я хочу выйти на работу на не полный рабочий день (сбербанк) ребёнку ещё 11 месяцев, но работодатель предлагает мне такие условия которые меня не устраивает 35 часов в неделю по графику могут и выходные быть рабочими днями, и график работы с 8 утра до 20 ч. вечера у меня старший ребенок в садик до 17:30 ч. и его не кому будет забрать... что мне теперь делать? И кто в приоретете у работадателя мамочка в декрете с выходом на работу или работник на которое место они предлагают (работник против) и меня это устраивает?
Читать ответы (2)
Денис Васильевич
13.08.2017, 07:25

Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса

Могу ли я при увольнении написать причину нарушение со стороны работодателя ТК. Работодатель постоянно принуждает сотрудников работать в выходные и праздничные дни, выход на работу без приказа, ни доплат ни отгулов не предоставляют, постоянно задерживатся после работы. При личных разговорах допускают в беседе орать на сотрудников, давать неадекватные задания... Чем уворльнение по причине нарушения ТК со стороны работодателя работодателю грозит?
Читать ответы (3)
Людмила
14.12.2018, 14:46

Уволена по собственному желанию, но лишена возможности найти новую работу из-за расследования бывшим работодателем

По собственному желанию была уволена. Хотела поменять агентство, но мой бывший работодатель обзвонил все агентства города. Теперь я не могу найти работу. Бывший работодатель предлагает вернуться назад или лишиться работы. Какая ст. ТЗ еть о этом нарушении?
Читать ответы (1)
Алексей
25.12.2014, 15:35

Закрытие магазина - Как защитить свои интересы и требования от работодателя?

Ситуация следующая: У нас в городе закрывают магазин. Работодатель предупредил о закрытии за неделю. Работодатель предлагает вакансии за пределами нашего города и даже района. Нас это не устраивает, т.к. добираться очень долго. Предлагают написать по собственному желанию. Что нам делать и что можно потребовать от работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
22.10.2014, 13:41

Отказ работодателя от перевода в город создает дилемму для фельдшера - что делать в данной ситуации?

Я фельдшер, работаю в селе. Мой муж работает в городе. Работодатель отказывается переводить меня на работу в город (при наличии свободных вакансий по моей специальности), мотивируя отказ отсутствием фельдшера на моё место. Единственный вариант, который предлагает работодатель, это увольнение. Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Нина Косынкина
10.03.2016, 08:50

Как действовать при отсутствии возможности трудоустройства в профессии электромонтажника?

После аорто-коронарного шунтирования инвалидность не дали. Выдали справку: Работа без высоты, без подъема и перемещения тяжестей, без ночных смен, без эмоционального напряжения, без длительного вынужденного положения тела. У работодателя по моей профессии ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК-такой работы нет. Работодатель предлагает увольняться. Трудоустроиться с такой справкой я нигде не могу. Что предпринять.? Мои дальнейшие действия?
Читать ответы (2)
Алексей
17.09.2013, 19:56

Зачем новому работодателю необходима справка по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы?

Дравствуйте! При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы. Вопрос: с какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли).
Читать ответы (1)