Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о переводе на другое предприятие во время декретного отпуска

13.01.2019, 14:06
• г. Екатеринбург

Я ушла в декретный с постоянного места работы. Во время моего декретного нашу функцию передали другому предприятию. Должны ли были спросить меня про перевод и перевести? Сейчас моя клеточка осталась «висеть в воздухе».

Читать ответы (1)
Постоянное место работы Постоянная работа Декретное место
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

До Вашего выхода из декрета за Вами сохраняется Ваше рабочее место, то есть "висеть в воздухе", если организация не ликвидирована.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
02.02.2016, 01:14

Отказ от временного перевода на другое предприятие и возможные дальнейшие действия

Меня хотели перевести с постоянного места работы на временное (на время декретного отпуска) на другое предприятие. А на мое место приняли работника, который занимал временное место. Я на перевод не согласилась и написала заявление по собственному. Можно ли теперь что-то предпринять?
Читать ответы (2)
Александра Александровна
26.05.2014, 12:30

Вопрос законности действий работодателей при выходе из декретного отпуска и утрате постоянного места работы

С 2005 года переведена временно технологом-аналитиком. Человек, на место, которого, я была устроена ушел на пенсию. В 2011 году я ушла в декретный отпуск, получается, с временного места работы. Сейчас хочу выйти из декретного отпуска, а на моё место взяли человека постоянно и я осталась без постоянного места работы. Законны ли действия моих работодателей?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.10.2008, 06:45

2 года назад я ушла в декретный отпуск с постоянного места работы

2 года назад я ушла в декретный отпуск с постоянного места работы, но когда я сидела в декретном отпуске в организации прошло сокращение штатов, и мое рабочее место было сокращено, Сейчас работодатель мне отказывает при выходе на работу.
Читать ответы (1)
Станислав
03.02.2006, 12:18

Правомочна ли администрация предприятия произвести такие действия?

Ситуация: Моя жена 1,5 года назад ушла в декретный отпуск. На время декретного отпуска на ее место была принята новая сотрудница. Та в настоящее время тоже собирается уходить в декретный отпуск. Администрация предприятия доводит до сведения мою жену о том, что если она не выйдет сейчас на работу, то ее переведут на другую должность. Правомочна ли администрация предприятия произвести такие действия? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Светлана
19.02.2013, 08:31

Как сохранить работу и получить декретные при устройстве на временный договор перед декретным отпуском?

Я устроена на работу по временному договору, на время декретного отпуска. Сейчас сама собираюсь в декретный отпуск. Могут ли меня уволить и не выплачивать декретные? Какие должны быть мои действия для сохранения работы?
Читать ответы (1)
Оксана
11.10.2022, 11:58

Декретный отпуск на заводе - нужно ли писать заявление на увольнение при смене директора?

Я ушла в декретный отпуск но в это время наш завод выкупил другой директор (Все сотрудники уволились и были приняты), сейчас мне звонит наша отдел кадров и говорит чтобы я пришла и написала заявление на увольнение или сокращение. Должна ли я писать заявление или меня должны переводом перевести.
Читать ответы (1)
Елена
26.11.2015, 19:48

Варианты работы - сокращение или временный перевод на время декретного отпуска - законные действия работодателя?

Работодатель мне предлагает 2 варианта: либо сокращение, либо перевод временно на время декретного отпуска. Имеют ли право меня перевести с постоянного места на временное без сокращения и выплат?
Читать ответы (1)
Елена
29.07.2009, 09:55

Как правильно оформить изменения в трудовой книжке при переходе на новую работу во время декретного отпуска?

С прежнего места работы в марте 2008 года ушла в декрет а затем и в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (где сейчас и нахожусь и получаю пособие) естественно трудовая книжка не закрыта. Но за время моего декретного отпуска я устроилась на другую работу более перспективную (было свободное место я боялась его потерять). Естественно с прежнего места работы я буду увольнятся (осталось 4 месяца) Должен ли мой новый работодатель внести запись в трудовую и как правильно записать (работаю уже около года)? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Людмила
07.10.2015, 05:39

Какая оплата после увольнения пособия в декретном отпуске до 1,5 лет?

Сотрудница предприятия, принятая на время декретного отпуска ушла сама в декретный отпуск. Во время ее декретного отпуска выходит на основное место работы основной работник и с ней прекращается договор. Сейчас пособие до 1,5 лет платят в размере 40% заработной платы, а какая оплата будет после увольнения.
Читать ответы (1)
Светлана
27.11.2015, 10:41

Проблема распределения вакансии - кто будет оставаться на месте юриста - переведенный сотрудник или недавно принятый исполнитель?

Сотрудник был переведен с постоянного места работы водителя на временное (по собственному желанию) на время декретного отпуска основного работника заведующим отделением. В период работы на временном месте его основное место работы водителя было сокращено, ему были предложены вакансии, существующие на тот момент в учреждении, одну из которых он выбрал-юриста, но не был переведен на неё сразу. Перевод должен был произойти после выхода из декрета основного работника. Т.К. должность юриста временно была вакантна, на неё был принят другой человек. В настоящее время выходит из декретного отпуска заведующий отделением, кто из двух сотрудников должен остаться на месте юриста?
Читать ответы (1)