Работодатель не оплачивает больничный после сокращения - возможен штраф?

15.01.2019, 09:41

• г. Челябинск

Попала под сокращение с 28.12.2018, б/л с 28.12.2018 по 10.01.2018 Меня сократили с 11.01.2019. Сегодня 15.01. до сих пор не оплатили б/л. - разве не должны были рассчитать меня по б/ л сразу в день сокращения? Штраф работодателя за просрочку? Произвели со мной расчёт выходного пособия ещё 29.12.2018.

Читать ответы (1)

Штраф за просрочку
Выходное пособие
Меня сократили

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хмызенко С. Ю. 4.8

15.01.2019, 10:26,

г. Саратов

Здравствуйте! Окончательный расчет с выходным пособием должны быть Вам выплачены в день увольнения. Но в части оплаты больничного Ваш работодатель пока ничего не нарушил. У него есть 10 дней для расчета пособия по нетрудоспособности после предъявления Вами листка. По истечению 10 дней, пособие должно быть Вам выплачено в ближайший день выплаты зарплаты, установленный на предприятии.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России