Начальник изменил основание увольнения с по сокращению на по соглашению сторон - законно или нет?
Скажите пожалуйста, меня сократили с работы.
По сокращению я могла бы работать до 2 февраля пока не найду другую работу, но я ушла раньше, т. к. попыталась сама устроиться, но не получилось. В заявлении подписала как и надо по сокращению увольняюсь ст. 82. А т. к. я ушла раньше положеного срока, то мне дали подписать справку о расторжени по соглашению сторон ст 77 п 1 ч 1. И в трудовой записали как по соглашению сторон ст. 77 п 1 ч 1., а не по сокращению.
Мне сначала не к чему было, а пришла на биржу и там по сокращению меня не ставят, только на общих основаниях.
Начальник сегодня отказался в трудовой что либо исправлять, сославшись на то, что я ушла раньше срока, а это совсем другая статья. Если бы я доработала, то мне бы в трудовой написали, что по сокращению. И мне бесполезно что то ему доказывать. Скажите законно ли поступил начальник в этой ситуации или сделал так как ему было выгодно сделать в этом случае, чтоб не платить выходное пособие по сокращению?
Он поступил законно, просто вам нужно было подождать или проконсультироваться с юристом, до того момента, как увольняться.
СпроситьСкажите пожалуйста, меня сократили с работы.
По сокращению я могла бы работать до 2 февраля пока не найду работу, но ушла раньше, т. к. попыталась сама устроиться, но не вышло. Заявление подписала как и надо по сокращению увольняюсь ст. 82.А в трудовой записали как по соглашению сторон ст. 77 п 1 ч 1., а не по сокращению. Еще подписана справка расторжение по сокращению и там тоже статья 77 часть 1 п 1 указан, а не ст 81.
Мне сначала не к чему было, а пришла на биржу и там по сокращению меня не ставят.
Что мне сейчас подскажите делать? Бухгалтер отказалась исправлять. Она сказала что вроде так записала в трудовой так, потому что ушла я раньше положеного срока.
И получается, что у меня две справки с разными статьями.
Помешает ли мне эта справка обратится в трудовую инспекцию?
Скажите пожалуйста, меня сократили с работы. По сокращению я могла бы работать до 2 февраля пока не найду работу другую, но я ушла раньше, т. к. попыталась сама устроиться, но не вышло. В заявлении подписала как оно и есть по сокращению увольняюсь ст. 82.А в трудовой записали как по соглашению сторон ст. 77 п 1 ч 1., а не по сокращению.
Мне сначала не к чему было, а пришла на биржу и там по сокращению меня не ставят.
Что мне сейчас подскажите делать? К начальнику разбираться идти, чтоб он исправил трудовую?
Скажите пожалуйста, меня сократили с работы.
По сокращению я могла бы работать до 2 февраля пока не найду работу, но ушла раньше, т. к. попыталась сама устроиться, но не вышло. В заявлении подписала как и надо по сокращению увольняюсь ст. 82.А в трудовой записали как по соглашению сторон ст. 77 п 1 ч 1., а не по сокращению.
Мне сначала не к чему было, а пришла на биржу и там по сокращению меня не ставят.
Что мне сейчас подскажите делать? Сегодня ходила разговаривала с бухгалтером. Она исправлять отказалась, сказала что вроде так записала в трудовой так, потому что ушла я раньше положеного срока. Но и в трудовой то все равно должны наверно написать, что по сокращению. Я же заявление подписывала как по сокращению ухожу. Завтра пойду с начальником разговаривать.
Права ли я в таком случае?
Скажите пожалуйста, меня сократили с работы.
По сокращению я могла бы работать до 2 февраля пока не найду работу другую, но я ушла раньше, т. к. попыталась сама устроиться, но не вышло. В заявлении подписала как оно и есть по сокращению увольняюсь ст. 82.А в трудовой записали как по соглашению сторон ст. 77 п 1 ч 1., а не по сокращению.
Мне сначала не к чему было, а пришла на биржу и там по сокращению меня не ставят.
Что мне сейчас подскажите делать? К начальнику разбираться идти, чтоб он исправил трудовую? А если он будет возражать? Он очень вредный мужик.
9111.ru
Спросить
Мои вопросы Задать другой вопрос
Арина Валерьевна Россия, г. Вичуга (на сайте) сегодня в 13:16 номер вопроса №15103177 прочитан 3 разa
Скажите пожалуйста, меня сократили с работы.
По сокращению я могла бы работать до 2 февраля пока не найду работу другую, но я ушла раньше, попыталась сама устроиться, но не вышло. В заявлении подписала по сокращению увольняюсь ст. 82.А в трудовой записали как по соглашению сторон ст. 77 п 1 ч 1., а не по сокращению.
Мне сначала не к чему было, а пришла на биржу и там по сокращению меня не ставят.
Что мне сейчас подскажите делать? К начальнику разбираться идти, чтоб он исправил трудовую?
9111.ru
Спросить
2
Читать
2
Мои вопросы Задать другой вопрос
Арина Валерьевна Россия, г. Вичуга (на сайте) сегодня в 13:16 номер вопроса №15103177 прочитан 5 раз.
Скажите пожалуйста, меня сократили с работы.
По сокращению я могла бы работать до 2 февраля пока не найду работу другую, но я ушла раньше, т. к. попыталась сама устроиться, но не вышло. В заявлении подписала как оно и есть по сокращению увольняюсь ст. 82.А в трудовой записали как по соглашению сторон ст. 77 п 1 ч 1., а не по сокращению.
Мне сначала не к чему было, а пришла на биржу и там по сокращению меня не ставят.
Что мне сейчас подскажите делать? К начальнику разбираться идти, чтоб он исправил трудовую? А если он не согласится? Очень вредный мужик он.
Скажите пожалуйста, меня сократили с работы.
В заявлении написали по сокращению, а в трудовой книжке написали, что по соглашению сторон. Мне не к чему сначала было.
А сейчас на бирже труда как по сокращению не ставят меня.
Посоветуйте, что мне делать? Если не исправят, то обращаться в суд. Подписана только справка, что претензий не имеем друг к другу.
Помешает ли эта справка при обращении в суд?
Скажите пожалуйста, меня сократили с работы. В заявлении написали по сокращению, а трудовой написали, что по соглашению сторон. Мне не к чему сначала было. А сейчас на бирже труда как по сокращению не ставят меня.
Посоветуйте, что мне делать?
Скажите пожалуйста, идёт сокращение на работе, мне предлагают идти либо сокращение по соглашению сторон или сокращение с обработкой 2 месяца. Можете сказать в чем разница? Как это отразится в трудовой книге? Будет ли биржа платить если я уйду по соглашению сторон, и если я после сокращения уйду на больничный кто мне его оплатит? Как вообще идёт расчёт по этим двум пунктам: по соглашению и сокращению? Сколько будет платить биржа после сокращения по соглашению сторон и сколько будет платить если я уйду по сокращению? Вопросов много, спасибо заранее за ответ.
Увольняюсь по соглашению сторон, в трудовом договоре прописано выходное пособие в шесть окладов. На подпись дали соглашение - там выходное пособие в два раза меньше. Могу ли я уволиться не подписав соглашение - с последующим взысканием разницы в выходном пособии через суд? Есть подозрения что если буду требовать выходное пособие в полном объёме меня проведут через сокращение - а это долгая процедура.