Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель, обвиняемый в краже и моббинге, вынуждает меня уйти из компании

16.01.2019, 12:50
• г. Ростов-на-Дону

Я узнала тайну своего руководителя, она воруют у компании деньги и материальные ценности. Теперь она устроила травлю на меня. У меня нет другого выхода как уволиться.

Читать ответы (3)
Материальные ценности Руководитель компании Компания деньга Воруют деньги
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, в чём заключается ваш вопрос?

Спросить

У Вас есть еще вариант: подать заявление в полицию по факту хищения денежных средств на предприятии.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Спросить

Это исключительно Ваше решение увольняться или работать дальше. Вы конечно можете написать соответствующее заявление в полицию или учредителям ООО и поставить их в известность, но вот вопрос будете Вы дальше там работать или нет. Вам решать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
14.06.2018, 01:39

Как правильно организовать склад в муниципальном бюджетном учреждении и какие последствия грозят при отсутствии

Здравствуйте. На основании какой нормы закона, в какой последовательности организовывается склад в муниципальном бюджетном учреждении? Каковы последствия отсутствия документов об организации склада в МБУ при фактически имеющихся складских помещениях, из которых исчезают материальные ценности, для материально ответственного лица, несущего за исчезнувшие материальные ценности ответственность, и руководителя МБУ? В договоре о материальной ответственности руководитель МБУ обязуется создать условия для сохранности материальных ценностей.
Читать ответы (4)
Наталья Шевелева
24.11.2017, 07:45

Как уволиться, если руководитель не подписывает заявление и грозит увольнением по статье?

Здравствуйте, я работаю на декретный ставке 2,5 года, решила уволиться так как нашла постоянную работу, оформила заявление в отделе кадров. Руководитель не хочет подписывать моё заявление (это неважно так как заявление зарегистрированно) и при этом грозит мне увольнением по статье. Я успешный сотрудник с 12 летним опытом, в этой компании получала ежегодные премии за успешно реализованных KPI. Как быть в этой ситуации, можно ли уволиться одним днем, руководитель устроила настоящую травлю.
Читать ответы (2)
Денис
03.07.2018, 21:18

Директор магазина ФТС не может уволиться из-за отсутствия кадрового отдела и требования ответственности за материальные ценности

Работаю Директором магазина ФТС. Хочу уволиться, но руководитель сказал что уволить не могут пока не найдут нового директора. И если я уйду без отработки то все материальные ценности которые пропадут буду отвечать я. Как мне быть. Отдела кадров в нашем филиале нет, и без подписи руководителя заявление на увольнение не действительно.
Читать ответы (5)
Римма
19.05.2016, 09:23

Советы по защите от травли работодателя и обвинения в разглашении коммерческой тайны при обращении в комиссию по трудовым спорам

Для защиты от травли работодателя вынуждена обратиться в комиссию по трудовым спорам. Для доказательства травли необходимо будет предъявить служебную информация. Для пояснения причин травли необходимо предъявить документы, относящиеся к коммерческой тайне. На предприятии действует положение о коммерческой и служебной информации. Без предъявления документов, представляющих собой служебную и коммерческую тайну не смогу доказать комиссии факт травли. Что делать? Как обезопасить себя от обвинения в разглашении коммерческой тайны?
Читать ответы (1)
Ольга владимировна
31.03.2015, 11:50

Проблемы с потерей рабочего инструмента - права и обязанности работодателя и работника

Мой супруг работает в строительной компании мастером! При приеме на работу подписывал трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Вся техника и материалы должны быть на балансе у его руководителя. Супруг забирал подъемник у управляющей компании и подписывал акт приема передачи. Далее его руководитель не подписывал никаких документов, ссылаясь на то, что он еще на испытательном сроке и не может пока принимать материальные ценности. Пока муж был в отпуске, подъемник исчез. Сейчас у супруга не принимают заявление об увольнении по причине того что он не может сдать ценности! Подъемник не числится на балансе их бухгалтерии а на муже висит! Подскажите, пожалуйста, имела ли компания право отправлять мужа за этим подъемником в управляющую компанию без доверенности, могут ли не подписывать заявление об увольнении и кто должен теперь выплачивать деньги за этот подъемник?
Читать ответы (1)
Марина
08.08.2020, 20:09

Материальная ответственность в бюджетной организации - законны ли передача без сдачи-приемки и как защитить свои права

Моя родственница материально ответственное лицо в бюджетной организации и подчиняется завхозу. Когда завхоз уходит в отпуск или на больничный, все материальные ценности автоматически переписываются на мою родственницу, без сдачи-приемки материальных ценностей. Просто ставится подпись. Законна ли такая форма передачи. Может ли она отказаться от этой процедуры и не брать на себя ответственность за материальные ценности записанные на завхоза? Не последует ли за этим предложение уволиться, и как отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Алена
24.05.2019, 12:30

Травля в школе - Нужна помощь родителям в защите ребенка

Классный руководитель устроила травлю моему ребенку, настроила против нее других родителей. Собрала родительский комитет и поставила вопрос: " Либо я, либо Вика." 22 мая за моей спиной провели родительское собрание, собрали подписи, чтобы исключить ребенка из класса. 23 мая директор школы попросила меня написать заявление о переводе моего ребенка в параллельный класс, во избежании травли. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Инна
07.04.2016, 12:15

Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
Читать ответы (1)
Сергей
09.05.2015, 14:50

Возможно ли уволиться из компании без согласия руководителя при нахождении на сессии?

Отработал в связном 3 месяца на должности мпфп. Хочу уволиться из данной компании по собственному желанию, по причине того, что мой руководитель требует с меня денежной суммы с моей премиальной части. В случае отказа руководитель угрожал наложить удержания на мою зарплату. Сейчас я вышел на сессию на 3 недели и временно не работаю. Могу я сейчас пойти в отдел кадров и написать заявление на увольнение не обращаясь к своему непосредственному руководителю и уволиться из компании? По закону я же должен уведомить своего руководителя и отработать 2 недели, могу я уволиться без его согласия по официально нахожусь на сессии?
Читать ответы (2)