Работала в магазине, когда устраивалась магазин не принимала (ревизии небыло), отработала 2,5 месяца, написала заявление, меня уволили, проверили ревизию. Ревизия оказалась в-1400 рублей. После этого мне прислали деньги (расчёт) сказали что с меня не вычли деньги за ревизию и я должна их просто отдать кадровику. Я сказала что они могли сумму недостачи вычесть из расчета, мне ответили что я должна отдать наличными в офис, и у меня есть на это 3 дня иначе их служба безопасности подаёт на меня в суд и меня больше не возьмут некуда на работу. И они мне не отдадут справки 2 ндфл пока я не принесу деньги. Законно ли это?
А ревизию без вас что ли проводили? Сумма недостачи, которую работник не оспаривает, можно удержать из расчета при увольнении. Требования странные у работодателя, или недостаточно средств из расчета для покрытия? Пишите жалобу в Государственную инспекцию труда, службы безопасности сразу успокаиваются.
Спросить
