Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предлагает сокращение рабочих мест и снижение зарплат - как защитить свои права?

16.01.2019, 14:54
• г. Смоленск

Работодатель предложил всем сотрудника переписать бессрочные договоры на договоры на 5 месяцев, с последующим продлением, если "контора" не закроется. Кто не хочет - пойдут под сокращение. При подписание в новом договоре увидели новое время работы - на полставки. И уменьшение оф. оклада в 4 раза. Директор сказал, что в деньгах не потеряем. Разницу будут отдавать премией. 2 недели спустя, работодатель 3 дня мне пишет, что у меня выходной, затем, что работы для меня пока нет, как будет сообщит. Узнаю, что моё рабочее место ликвидировано (компьютер разобран), а мои обязанности выполняет новый работник. Правильно ли я понимаю, что работодатель не хочет меня увольнять, а хочет, чтоб я сам уволился, с потерей денег? Что делать?

Читать ответы (1)
Работодатель не хочет увольнять
Работодатель не увольняет
Обязанности работника
Ответы на вопрос (1):

Ни в коем случае ничего не подписывать, особенно срочные тр.договоры. Если будет сокращение, то у Вас хотя бы будут гарантии на получении компенсаций. Выходить на работу необходимо как это предусмотрено трудовым договором, даже если нет работы. Фиксировать свои выходя любыми способами. В противном случае работодатель может уволить Вас за прогулы (отсутствие на рабочем месте более 4 часов) Работайте как прежде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги