Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель ГБУ требует объяснительную к больничному листу по уходу за малолетним ребенком - правомерные действия или нарушение прав работника?

16.01.2019, 16:44
• г. Москва

Работодатель ГБУ требует объяснительную к больничному листу по уходу за малолетним ребенком. Дескать оставлены документы, которые не были доработаны. Правомерно ли действия начальника отдела кадров?

Читать ответы (1)
Работодатель требует объяснительную
Объяснительная к больничному листу
Больничный по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (1):

Нет, не правомерны, работодатель сам должен был позаботиться о том, кто в ваше отсутствие закроет ваш участок работы, ему для этого трудовой кодекс предоставляет немало инструментов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги