Как доказать незаконность пункта должностной инструкции в судебном разбирательстве о восстановлении на работе

Если вас уволили по этому пункту инструкции. А иначе придется подавать отдеьно иск. Обратитесь к юристу, не видя иск, трудно консультировать.

Сергей, добрый день! Вы должны были признать данный пункт противоречащим законодательству сразу как узнали об этом. Надо бы знать подробно вашу ситуацию чтобы давать какие-либо советы. Опишите почему считаете свое увольнение незаконным.

УВОЛИЛИ ПО П.13 СТ.83 ТК РФ. В должностной инструкции работодатель написал, что я обязан выполнять работы по соблюдению транспортной безопасности. При этом существует довольно муторная процедура с трудоустройством в транспортную безопасность (заполнение анкеты, справки со всех возможных диспансеров и из полиции, специальная медкомиссия и т.п. ) которую я естественно не проходил. А теперь ходит и доказывает, что раз в инструкции написано, я ее подписал значит выполнял работу по транспортной безопасности а значит меня можно уволить по указанной статье... Спасибо огромное заранее!

Цитирую дословно текст приказа --" Возникновение установленных федеральным законом от 09.02.2007 г. №16-ФЗ "О транспортной безопасности" и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности (п.13 части первой статьи 83 ТК РФ). Представитель принес в суд должностную инструкцию где написано, что я обязан выполнять необходимые работы по обеспечению транспортной безопасности. И с пеной у рта доказывает, что так оно и должно быть раз в инструкции написано. А то, что по Федеральным законам требуется это к делу не относится. По факту работал в транспортной безопасности. Только ни медкомиссию, ни аттестации не проходил, но работал. ?