Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить ген. директора за неявку на работу.

17.01.2019, 16:32
• г. Нальчик

Как уволить ген. директора за невку на работу.

Читать ответы (1)
Как уволить ген директора Как уволить директора Ген директор
Ответы на вопрос (1):

Аниса, необходимо составить на него акт о прогуле. Сделать это должен отдел кадров и предоставить эту информацию учредителю (ам).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
15.06.2004, 14:53

Директор избирается на должность председателя совета директоров, следовательно с поста ген.

Занимаюсь кадрами, столкнулась с таким вопросом: ген. директор избирается на должность председателя совета директоров, следовательно с поста ген. директора его требуется уволить. Зам гена назначается ген. директором. Вопрос: как оформлять назначение ген. директора - переводом или принять на работу? И какую запись делать в их трудовых?
Читать ответы (1)
Тамара
20.05.2019, 19:46

Процесс увольнения генерального директора в условиях его и специалистов отсутствия и игнорирования телефонных звонков

Какие документы необходимо оформить когда ген. директор и специалисты отсутствовали на работе. На телефоны не отвечали. Как уволить ген. директора.
Читать ответы (5)
Ирина
22.07.2015, 13:14

ООО имеет два учредителя, один-ген. директор, второй-зам. директора. Можно ли уволить ген. директора и по какой статье?

ООО имеет два учредителя, один-ген. директор, второй-зам. директора. Можно ли уволить ген. директора и по какой статье?
Читать ответы (2)
Ирина
12.11.2016, 09:10

Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе

Полномочия генерального директора по трудовому договору истекли пол года назад. Вчера общим собранием акционеров принято распоряжение прекратить полномочия генерального директора, но ген. директор уехал в служебную командировку и будет в командировке ещё 5 дней. В распоряжении нет данных о новом директоре, не указана дата и статья по которой надо увольнять ген. директора. Когда следует уволить генерального и произвести с ним окончательный расчёт? Кто подписывает генеральному директору приказ об увольнении и решает по какой статье его уволить?
Читать ответы (1)
Евгения Олеговна
23.07.2014, 17:23

Возможно ли увольнение финансового директора компании, если он является учредителем и владеет 50% акций

Может ли ген. Директор уволить финансового директора, если они являются учередителями одного предприятия, но при этом финансовый директор имеет 50% акций, а ген директор 25%
Читать ответы (1)
Оксана Викторовна
23.06.2014, 20:41

Назначение и досрочное снятие полномочий ген. директора - процесс и оформление

9.06 Было решение о досрочном снятии полномочий с ген. директора и назначении с 10.09 нового ген. директора. Фактически ген. директор со своим замом просто поменялись местами. Как это правильно оформить? Принять-уволить? Или переводом?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.05.2014, 10:55

Как правильно оформить перевод сотрудника с должности заместителя директора на должность генерального директора в другой фирме?

У нас 2 фирмы. Один из сотрудников в одной из фирм устроен как зам. директора, а в другой, как ген. директор. Встал вопрос, как правильно оформить данную процедуру? Уволить его, где он зам. диреткора и устроить на основное место работы, как ген. директор, или оформить по совместительству? И какие записи в таких случаях следует сделать в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Марина Евгеньевна
30.10.2015, 14:45

Генеральный директор-один из учредителей ООО, кто имеет право подписать с ним контракт и как можно уволить ген директора.

Генеральный директор-один из учредителей ООО, кто имеет право подписать с ним контракт и как можно уволить ген директора.
Читать ответы (1)