Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли в трудовом кодексе понятие - больничный без оформления листа нетрудоспособности на 1-2 дня.

17.01.2019, 20:09
• г. Новосибирск

Есть ли в трудовом кодексе понятие - больничный без оформления листа нетрудоспособности на 1-2 дня.

Читать ответы (1)
Оформление нетрудоспособности Понятие оформление Трудовой кодекс
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Лариса!

Нет, но есть право взять кратковременный отпуск за свой счёт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел Викторович
12.09.2016, 11:02

В Трудовом кодексе при ненормированном рабочем дне есть такое понятие эпизодический характер. Есть ли определение этому термину?

В Трудовом кодексе при ненормированном рабочем дне есть такое понятие эпизодический характер. Есть ли определение этому термину?
Читать ответы (1)
Иван
23.07.2015, 12:50

Необходимое продление очередного отпуска по второму листу нетрудоспособности.

На какое количество дней необходимо продлить очередной отпуск по второму листу нетрудоспособности? Сотруднику оформлен очередной отпуск с 09.06.15 по 26.06.15 на 18 календарных дня. Во время отпуска сотрудник болел и предоставил 2 больничных листа с 24.06.15 по 06.07.15 на 13 к.дн., с 08.07.15 по 17.07.15 на 10 к.дн. По первому больничным листам отпуск по приказу продлён на 3 к.дн. На какое количество дней необходимо продлить очередной отпуск по второму листу нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Вячеслав
15.05.2013, 18:22

Влияет ли время нахождения на Бирже Труда на размер Листка Нетрудоспособности и Непрерывный Трудовой стаж?

Поясните - есть ли сейчас понятие трудового стажа - для Определения размера Листка Нетрудоспособности? Я год стоял на Бирже Труда - Теряется ли при этом Неприрывный Трудовой стаж? Я по Больничному получал 100% - как сейчас исчисляется Оплата Листка нетрудоспособности?.
Читать ответы (1)
Александра
01.11.2017, 19:41

Можно ли отказаться от оплаты листа нетрудоспособности при увольнении во время его действия и получить рабочую книжку?

Уволилась во время больничного, больничный еще не скоро закроют, могу ли я отказаться от оплаты листа нетрудоспособности и получить расчет с трудовой? Могу ли я написать заявление и есть ли такое в формате: "Прошу не оплачивать мне лист нетрудоспособности... и т.д."
Читать ответы (5)
Локощенков Алексей
27.07.2010, 10:11

Оплата листа нетрудоспособности - может ли работодатель ограничиться оплатой только трех дней?

Имеет ли право работодатель оплатить лист нетрудоспособности в неполном объёме,а только три дня. На данный момент у меня открыт больничьный по заболеванию суставов, руководство моей фирмы сказало мне, что оплатит только три рабочих дня-ссылаясь на трудовой кодекс. Что я могу съделать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
19.01.2017, 16:07

Возможно ли сдавать больничный лист и работать в одно время с оплатой больничных?

Хотел бы узнать... предусмотренна ли такая практика в трудовом кодексе... сдать больничный лист и тут же работать... с оплатой больничного листа. Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр Валерьевич
03.02.2016, 23:01

Официальное оформление работы с первого дня, но требуется безоплатная стажировка в течение 3 дней - законно ли это?

На сайте работодателя объявление гласит:-Да, у нас официальное оформление с первого дня работы, согласно трудовому кодексу РФ.,а по факту должен без оформления отработать 3 дня (бесплатная стажировка)-законно ли это?
Читать ответы (1)
Евгения
16.01.2015, 10:20

Можно предложить следующий заголовок - Какие права имеет работник

Я открыла больничный лист 12.12.2014, но после этого выходила два раза на работу, последний раз 17.12.2014. С 26.2.2014 по 12.01.2015 у меня продолжение листка нетрудоспособности в стационаре. Когда вышла на работу принимать больничные отказались, сославшись, что я работала 17.12.2014, попросили переделать больничный. Переделать мне не могут? Есть ли закон на основании которого мне могут отказать в оплате больничного листа?
Читать ответы (2)
Ольга
16.06.2015, 14:22

Роль больничного листа при оформлении инвалидности и его необходимость для сотрудника без оформления работы у ЧП

Какую роль играет больничный лист при оформлении инвалидности? Стоит ли оформлять и продлевать б/лист, если он не подлежит оплате, т.к. сотрудник работает у ЧП без оформления, но намечается оформление инвалидности?
Читать ответы (1)