Я работаю помощником машениста в ОАО ржд дирекция тяги. Уже неделю не вызывают на работу. Аргументирую это тем что с другого города приехали прикомандированные им обязаны дать работу. А нам некоторым нет работы. В итоге на конец месяца я не сделаю норму часов а только половину, естественно копейки получим и премии не будет. Обязаны ли они оплачивать недоработку согласно договора по тарифной ставке?

Обязаны ли они оплачивать недоработку согласно договора по тарифной ставке?

Перевод на новую должность в РЖД - вознаграждение за преданность компании и спорная тарифная ставка

Перевёлся с другого предприятия РЖД в локомотивное депо помощником машиниста электровоза в грузовом движении. При устройстве на работу в отделе кадров записали на ставку "работа при депо". Через месяц должно быть вознаграждение за преданность компании (30 лет), которое начисляется от текущей тарифной ставки. На предыдущем месте работы имел 8 й разряд. Сейчас 5 й. Разница в сумме вознаграждения - около 30 тыс. руб. Законна ли работа по низшей тарифной ставке, и могу ли я требовать расчёта вознаграждения за преданность компании по той тарифной ставке, по которой работал последние годы до перевода?

Читать ответы (1)

Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?

Работаю в ОАО РЖД машинистом. График день-ночь 48. В этом месяце было две отмены по причине отсутствия локомотива, в результате по итогу месяца недоработка 10-12 часов работодатель вынуждает писать заявление на недоработку по семейным обстоятельствам. Как в этом случае добится оплаты недоработки? Нужно ли писать заявление на оплату недоработки или работодатель должен оплатить по умолчанию согласно 155 статьи ТК РФ? И если не оплатить недоработку а заявление я не писал какие действия?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить норму часов, связи с какой статьей Т.К каждый месяц недоработка работаю в ОАО РЖД.

Обязан ли работодатель предоставить норму часов, связи с какой статьей Т.К каждый месяц недоработка работаю в ОАО РЖД.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работников - зачисление выходного дня в рабочий день и урезание оплаты?

Работаю в ОАО РЖД. Сменный график работы. Часто вызывают на работу в мой выходной день. В результате при оплате этого выхода на работу снимают с месячной нормы часы, а если не хватает часов по норме то не оплачивают. Правильно это или нет?

Читать ответы (1)

Часы годовой переработки на работе на ЖД и вопрос их законности по ст.152 ТК РФ

Работаю на РЖД помощником машиниста. Каждый месяц работодатель застовляет перерабатывать сверх нормы 40-50 часов. И тем самым у меня растут часы годовой переработки. Уже свыше 120 часов. Начальник требует писать заявления на согласие согласно ст.152 ТК РФ. я не пишу, но и не отдыхая делая месячную норму. На сколько это законно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Компенсация недоработки рабочего времени - обязан ли работодатель выплатить за 10 часов отсутствия работы?

Работаю в ОАО РЖД. Вопрос такой: Допустим месячная норма рабочего времени 160 часов, по факту отработал 150 часов, т.е. 10 часов недоработки. Должен ли работодатель компенсировать эти 10 часов, если эта недоработка произошла не по вине работника? Спасиьо!

Читать ответы (1)

Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?

Заключил договор с заказчиком по продвижению его аккаунта в социальной сети! Договор на физ лицо! После начала работы, заказчик начал требовать всю работу разом за день, которая делается месяц! В обьяснии заказчику, что это невозможно, так как работы очень много и работа согласно договора делается месяц! После недели работы, заказчик начал требовать деньги, хотя вся работа делалась в очень хорошем ввиде! В итоге после 2-х недель заказчик ограничил доступ к социальной сети и перестал выполнять условия договора и препятствовать работе! По окончанию договора, согласно пунктам договора вся работа мной была выполнена не смотря на препятствия! Прислал человеку акт выполненных работ и весь материал согласно работе! Человек начал называть мошенником и говорит, что вся работа ему не нравится и будет жаловаться в инстанции! Сколько человеку не объясняли, что все выполнено и вся работа сделано отлично, она не в какую не понимала, очень тяжёлый человек! В итоге хочет жаловаться в инстанции, просит возврата денег, акт подписывать отказывается! Что в таком случае делать?

Читать ответы (1)

Вопрос по норме часов и оплате для сторожей с ночными сменами

Вопрос по работе сторожей. 2 сторожа, ночные смены. Платят 1,25 тарифной ставки. По норме часов 40-часовой рабочей недели работники норму часов не покрывают. Директор предлагает сократить ставку 1,15. Мне необходимо узнать как правильно и есть ли другая норма часов при ночных сменах (с 21 до 7 утра работают)

Читать ответы (1)

Как будет мне оплачивать больничный если я работаю в ОАО РЖД помощником машиниста 5 год.

Читать ответы (1)

Работник РЖД пропустил рабочие дни - что делать?

Я работаю в РЖД помощником машиниста, в августе норма часов составила 168 часов (определяется норма так, все будние дни умножаются на 8) я сделал эту норму 28 числа и ушел на выходные, но уже 29.08 меня пытались вызвать на работу, но я просто не беру трубку до 1 сентября. С начала месяца я так же готов работать, но начальство теперь объявила мне эти дни прогулами и требует написать заявление по собственному желанию. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязаны ли они оплачивать недоработку согласно договора по тарифной ставке?

Челябинск - онлайн услуги юристов