Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в выплате заработной платы после увольнения - как доказать трудовые отношения и получить компенсацию

18.01.2019, 12:37
• г. Санкт-Петербург

После увольнения мне не выплатили заработную плату. Я подала в суд, ответчик ни на одно заседание не явился, а тех доказательств что я представила оказалось мало, суд вынес решение в иске отказать. Были представлены выписки с банковского счета, зп переводилась на карту, но не от юр. лица, а от физ лица, сканы переписки с руководством, сканы зарплатной ведомости, трудового договора нет, точнее есть, но он в электронном виде был прислан мне для ознакомления, не подписан. Отправила запрос в трудовую инспекцию для подтверждения моих трудовых отношений с компанией, но инспекция вместо проверки, мой запрос пересылает судебным приставам. Что делать? Как доказать рабочие отношения? Как получить свои законно заработанные деньги?

Читать ответы (6)
Выписка с банковского счета Запросы судебных приставов Зарплатная ведомость Трудовая инспекция Трудовые отношения
Ответы на вопрос (6):

Вы вправе обжаловать решение суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Для оценки перспектив необходимо знакомиться с материалами дела.

Тратить время на обращения в трудовую инспекцию в данной ситуации бессмысленно.

Спросить

Здравствуйте, Алёна!

Я думаю Ваша ошибка в том, что Вы не обратились сразу к юристу. Теперь решение суда уже состоялось и видимо вступило в силу. Нужно подавать апелляционную жалобу на решение суда, при этом жалоба обязательно должна отвечать требованиям ст.ст. 320-322 ГПК РФ. Есть и другой вариант решения проблемы. Вы в судебном порядке устанавливаете факт трудовых отношений и взыскиваете причитающуюся Вам заработную плату и другие выплаты.

Когда суд вынес решение по делу?

Спросить

Суд вынес решение 17.01, я просила суд установить факт трудовых отношений, сделать запись в трудовой, но после года мытарств суд отказал в удовлетворении иска, и никаких попыток со стороны суда не было. Ответчик не является на суд и мы ничего сделать не можем, ответ судьи.

Спросить

Вам следует начать с обжалования решения суда в апелляционном порядке. Срок Вами не пропущен. Ещё важный момент отмечу. Из Вашего вопроса следует, что Вы не заключали трудовой договор. Выслать Вам на электронную почту могли всё что угодно. Вполне возможно, что при формулировании исковых требований иным образом можно рассмотреть вопрос повторно. Можете своё исковое заявление показать?

Спросить

Неявка ответчика - не основание для отказа в иске. Скорее всего, суд счел представленные Вами доказательства недостаточными для установления факта трудовых отношений, а отказ в данной части повлек отказ и в прочих исковых требованиях. Попробуйте обжаловать решение суда в апелляционном порядке, ссылаясь, среди прочего, на несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела и ненадлежащее исследование доказательств. Что тут еще посоветовать, особенно не читая решения и материалов дела?

Спросить

Алена, необходимо обжаловать решение суда путем пода апелляционной жалобы, советую это делать с юристом. Более подробную консультацию вам можно дать после ознакомленияс материалами дела и вашей ситуации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
САРКИС
30.01.2016, 09:47

Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств

Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?
Читать ответы (3)
САРКИС
26.10.2015, 05:43

Вопрос доказательства трудовых отношений - возможно ли изменение решения районного суда апелляцией?

Скажите пожалуйста, районный суд может изменить или не согласится с решением суда апелляции. Суд апелляции вынес решение, что по скольку на руках у меня трудовая книжка не закрыта, состаюсь в трудовых отношениях с работодательям, а местному суду мало доказательств для решения трудового спора трудовая книжка, как доказать мои трудовые отношения с работодательом?
Читать ответы (1)
САРКИС
26.10.2015, 06:08

Как поступить, если районный суд не согласен с решением апелляционного суда по трудовым отношениям и трудовая книжка

Если районный суд не согласен с решением апеллияционой решением, то есть, мало было доказательств для подтверждение трудовых отношение с трудовой книжкой, прокуратура говорит что надо подать иск в суд о признание трудовых отношения, по скольку работодатель не признаёт трудовые отношения дивствительным, то есто трудовая книжка липовая, хотя он оформлял, как мне быть, благодарю.
Читать ответы (1)
Светлана
01.07.2009, 20:02

Как получить заработную плату без трудового договора? Может ли генеральная доверенность заменить официальный документ?

Я по совместительству работаю гл.бухгалтером в организации (официально трудовые отношения никак не оформлялись, трудового договора тоже нет). Заработную плату получала наличными, расписываясь в получении денег в записной книжке руководителя. С февраля месяца заработная плата не выплачивается, ссылаясь на сложное финансовое положение организации. Как я могу получить свои деньги? И может ли генеральная доверенность на меня, оформленная для представления интересов организации в налоговой инспекции служить подтверждением трудовых отношений.?
Читать ответы (6)
Сергей
16.09.2022, 10:23

Работник подал иск о признании трудовых отношений с неофициальным работодателем, но достиг соглашения

Подал иск в суд о признании трудовых отношений с организацией, где работал, не официально, а также отправил иск третьему лицу трудовой инспекции. Сейчас нашел консенсус с работодателем, хочу написать заявление в суд об отмене исковых требований. Нужно ли информировать трудовую инспекцию, чтобы они не продадилт проверку работодателя?
Читать ответы (10)
Михаил
12.01.2016, 12:14

Работодатель подделал расходные кассовые ордера - возможные действия в данной ситуации

После увольнения не выплатили заработную плату за 3 месяца и отпускные. Подал заявление в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция через 2 месяца написала ответ, что всю заработную плату мне выплатили в полном объеме. Работодатель подделал расходные кассовые ордера. Что можно предпринять в данном случае?
Читать ответы (2)
Регина
16.08.2015, 08:14

Несоблюдение выплаты зарплаты после увольнения при испытательном сроке и договоре на оказание услуг

При устройстве на работу с испытательным сроком вместо трудового договора со мной заключили договор на оказание услуг, после увольнения мне не полностью выплатили зарплату. В трудовой инспекции мне сказали что ничего не могут сделать т к это не трудовой договор. Как мне доказать что всё-таки между мной и работодателем были трудовые отношения?
Читать ответы (2)
Александр
11.02.2014, 06:57

Необходимость обращения в трудовую инспекцию и возможность привлечения ее в качестве третьего лица

Муж подал исковое заявление о взыскании долга по заработной плате в суд. Ответчик ООО... не явился на первое заседание суда и повестки не подписывает и документы которые запрашивает судья естественно не предоставляет. Нам посоветовали обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, чтобы трудовая инспекция провела проверку в данном ООО... и помогла взять документы которые запрашивает суд. Подскажите пожалуйста для этого надо ли писать ходотайство в суд о привлечении к участию в деле третьего лица не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, чтобы суд вынес решение о привлечении трудовой инспекции в качестве третьего лица для проведения проверки на ООО... и истребования документов у ООО... запрашиваемых судом.
Читать ответы (2)
Людмила Гаджиева
24.10.2017, 13:28

Определение о незаконном или неправильном отмене заочного решения и возможные действия для защиты интересов

Добрый день. Судилась с управляющей компанией по протечки кровли и залитии квартиры. Было 5 заседаний, на 2 заседания Ответчик явился, на три - нет. На последнем заседании, когда было вынесено заочное решение в мою пользу, Ответчик вновь не явился. В течении месяца Ответчик подал апелляционную жалобу об отмене заочного решения, ссылаясь на то, что не был извещен о последнем заседании суда, а также имеет доказательства о "добросовестном" исполнении обязательств по управлению и содержанию многоквартирным домом. На заседание суда по апелляционной жалобе Ответчик не явился, Судья проводивший заседание (новый) сказал что не находит в Деле, каких либо писем, доказывающих, что Ответчик уведомлялся о проведении заседаний. Несмотря на отсутствие Ответчика, суд вынес решение об отмене заочного решения суда первой инстанции и назначил новое заседание. С чем я не согласна, что мне можно сделать? Как такое может быть, что из дела пропали письма-извещения Ответчика. Куда жаловаться?
Читать ответы (3)
Анастасия
18.05.2020, 05:37

Где обратиться, если работодатель отказал в заключении трудового договора - к трудовой инспекции или в суд?

Если работодатель отказал в заключении трудового договора, но трудовые отношения были, то достаточно ли обратиться в трудовую инспекцию для восстановления отчислений или только в суд. Доказательство самой работы при этом есть.
Читать ответы (4)