Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли сократить работника предпенсионного возраста, если нет то основании какого закона? Спасибо!

18.01.2019, 14:29
• г. Москва

Можно ли сократить работника предпенсионного возраста, если нет то основании какого закона? Спасибо!

Читать ответы (1)
Предпенсионный возраст
Ответы на вопрос (1):

Работника предпенсионного возраста можно сократить с соблюдением общих правил, предусмотренных трудовым законодательством. Преимущественным правом на оставление на работе в смысле ч. 2 ст. 179 ТК РФ такие работники не обладают.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЮРИЙ
15.05.2020, 03:20

Может ли работодатель сократить сотрудника предпенсионного возраста согласно законодательству?

Работнику 57 лет. На руках есть справка Пенсионного фонда, что работник входит в группу предпенсионного возраста. Имеет ли право по закону работодатель сократить сотрудника предпенсионного возраста?
Читать ответы (5)
Александр
24.01.2019, 18:35

Правомерна ли попытка увольнения работника по соглашению в случае его несогласия

Правомерна ли попытка увольнения работника по соглашению сторон, если работник не согласен. Также не нарушает ли эта попытка закон об увольнении лиц предпенсионного возраста. Работнику 53,5 года. До пенсии по новому закону 2,5 года. (предпенсионный возраст. Район крайнего севера.)
Читать ответы (2)
Нина Сергеевна
01.08.2014, 07:42

Могут ли сократить работника предпенсионного возраста? Слышала, что с 1 июля были какие то изменения в законе. Спасибо.

Могут ли сократить работника предпенсионного возраста? Слышала, что с 1 июля были какие то изменения в законе. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
31.10.2018, 04:23

Может ли работодатель сократить сотрудника в возрасте 53 года - действие закона о защите сотрудников предпенсионного возраста?

Может ли работодатель меня сократить? Мой возраст 53 года? Действует ли закон о защите сотрудников предпенсионного возраста? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
18.02.2015, 17:25

Сокращение ставки у работника перед пенсией - права директора и возможные решения при несогласии

У работника 1 ставка, до пенсии 2 года, имеет ли право директор сократить полставки из-за предпенсионного возраста в связи с производственной необходимостью, если можно сократить, то что делать с несогласием работника?
Читать ответы (2)
Петрова Галина Семеновна
02.12.2002, 08:38

Имеет ли право стабильно работающее предприятие при сокращении штата сократить работника предпенсионного возраста.

Имеет ли право стабильно работающее предприятие при сокращении штата сократить работника предпенсионного возраста.
Читать ответы (1)
Наталья
10.04.2010, 18:37

Имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста за 5 месяцев до наступления пенсионного права?

Имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста за 5 месяцев до наступления пенсионного права?
Читать ответы (1)
Елена
14.02.2014, 14:30

Право руководителя ДОУ сократить работника без сокращения должности и возрастных оснований

Имеет ли право руководитель ДОУ сократить работника, если должность не сокращена? Имеет ли право руководитель ДОУ сократить работника, не достигшего пенсионного возраста, только на том основании, что ему нужен более молодой работник? Благодарю.
Читать ответы (1)