Заработная плата после выхода из декретного отпуска - возможные нарушения закона?

• г. Челябинск

Я вышла из декретного отпуска и проработала 9 месяцев с начала года. В декабре другим работникам выплатили по 56 тысяч, объясняя это тем, что год не доплачивали зарплату. Мне в этой выплате отказали, сказав что я уволилась в конце сентября и мне ничего не положено. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, надо разбираться с суммами, может они и правы. Может быть доплата была как раз за те месяцы, когда Вы уже уволились. Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру, пусть разбираются с этим вопросом.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Анна
17.11.2016, 19:22

Несправедливость выплаты премии - почему другим работникам детских садов дали, а мне - нет?

Я учитель-логопед, уволилась из одного детского сада 7 сентября, на работу в другой детский сад пришла 9 сентября. На новом месте мне выплатили премию за октябрь 1000 рублей. Сказали, не положена премия в размере оклада, потому что я проработала менее 9 месяцев. От коллег из других детских садов я узнала, что им выплатили премию в размере оклада даже если они проработали месяц. Бухгалтера твердят мне в один голос, что ничего мне не положено. Но почему тогда в других учреждениях эту премию дали работникам проработавшим менее 9 месяцев, а мне-нет?
Читать ответы (1)
Наталья
21.09.2016, 09:15

Нарушение выплаты отпускных - отпускные за 2014 год выплачены по зарплате 2016 года

Со мной произошла вот такая история, я работаю в сельской школе в 2014 году вместо очередного отпуска ушла в декретный отпуск и отпускные за работу не получила. В то время моя зарплата составляла 14 тыс. Через год вышла с декретного отпуска и моя зарплата сократилась в два раза, сейчас я уволилась и меня рассчитали по последней зарплате, выплатили отпускные за 2014 год по зарплате 2016 года, это правильно?
Читать ответы (2)
Натали
05.01.2013, 15:31

Положена ли мне премия, если я уволился в декабре после работы на предприятии 11 месяцев?

Я уволился 3 декабря. На предприятии производилась выплата 13 й зарплаты в декабре по итогам работы за 11 месяцев. Устав предприятия гласит, что по итогам работы за год, при положительных результатах работы, работнткам находящимся в списочном составе на конец года выплачивается премия. Положена ли мне премия, ведь я проработал все 11 месяцев?
Читать ответы (1)
Елена Валентиновна
18.04.2014, 05:28

Отказали в выплате 13-й зарплаты после увольнения - законное ли это действие?

Я уволилась с предприятия в июле месяце 2013 г, за 2013 год предприятие всем работниеам выплатила 13 зарплату, мне отказали мотивируя тем, что я уволилась по собственному желанию и это прописанно в инструкции предприятия. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Черемных Ольге Павловне
29.09.2015, 14:23

Право на ежегодный отпуск после декретного отпуска - какие правила применяются в МВД

Скажите пожалуйста, 19 сентября вышла с декретного отпуска, будет ли мне положен ежегодный отпуск за 2015 год. Была в декретном отпуске 1,5 года. Работаю в Мвд.
Читать ответы (1)
Наталья
30.12.2017, 21:59

Совместителям районного дома культуры не выплатили перерасчет зарплаты за 2017 год - правомерно ли это и куда обратиться?

Работаю в районном доме культуры совместителем. В конце декабря сообщили что зарплата за 2017 год должна составлять 17 тысяч вместо 10 тысяч. Всем работникам, кроме совместителей выплатили перерасчет. Сказали что совместителям не положено. Правомерно ли это? куда обращатся?
Читать ответы (1)
Наталья
12.07.2021, 22:20

Положены ли декретные после выхода из декретного отпуска и увольнения в феврале?

Если после окончания декретного отпуска в начале 2020 года не вышла на работу была в административном отпуске и в феврале этого года уволилась с этой организации, сейчас мне положены какие либо декретные скажите пожалуйста?
Читать ответы (1)
Лариса петровна
04.01.2016, 16:50

Несвоевременная выплата зарплаты и б/л в государственном музее - возможность обращения в суд за моральный ущерб

Работаю в гос музее, с 26.11 по 10.12 была на больничном. Б/л был сдан мною 11.12, однако до конца 2015 года мне по нему не возместили деньги. Выплата зарплаты на нашем предприятии 1 числа каждого месяца, 16 числа выплата аванса. В этом году зарплату полностью до конца года выплатили (перечисление на карту 14 декабря). С 11.12 по 31.12 мне зарплату выплатили. Бухгалтер сказал что это распоряжение мин. культуры? И следующие выплаты зарплаты и б/л будут в феврале 16 года, экономьте деньги. Правомерны ли действия работодателя в лице бухгалтерии по не выплате денег за Б/Л? Является ли этот факт не своевременной выплатой зарплаты, можно ли обращаться в суд за возмещением морального ущерба и за какое количество дней?
Читать ответы (1)
Полина
07.05.2012, 18:01

Никаких сроков там не указано, просто положено выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

При увольнении отказались выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (14 дней), ссылаясь на статью 121 ТК, хотя я проработала 4 года в этой организации. Отпуск в этом (2012) году уже был в марте (14 дней). Уволилась в начале мая. Они объяснили это тем, что не прошл 6 месяцев с начала этого года. Я не понимаю ведь есть статья 127-я? Никаких сроков там не указано, просто положено выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Кто прав?
Читать ответы (1)