Уходил с работы на 1 час раньше 6 дней подряд. Может ли работадатель за это уволить.

Уходил с работы на 1 час раньше 6 дней подряд. Может ли работодатель за это уволить.

Может ли начальник уволить за убирание обеда в рабочее время?

У меня 12 часовой рабочий день, график плавающий, и 4 дня подряд и ночные смены 4 дня подряд, мы убирали себе обед и тем самым уходили на час раньше, начальник знал, выговоров не было, а теперь он хочет за это уволить, может он это сделать?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп.

Разрешима ли такая ситуация: маме РИ надо каждый день уходить на 1,5 часа раньше с работы, чтобы встречать этого малыша. Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп. вых. дней? Здесь даже экономия будет: 21 день х 1,5 час = 31,5 ч. А 4 дня х 8 час. = 32 часа! Как это все будет оформлено в бухгалтерии? Или так нельзя делать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие последствия могут быть,? Неделю подряд уходил с работы на пол часа раньше. Рабочий день восьми часовой.

Читать ответы (2)

Можно ли уйти на 2 часа раньше в предпраздничный день?

Ситуация: я ухожу с работы на час раньше перед выходным днем. (в субботу) Но в эту субботу праздничный день и мы не работаем, могу ли я уйти с работы на 2 часа раньше в пятницу? (т. к.в предпраздничный день уходим на 1 час и 1 час как бы мой?)

Читать ответы (5)

Как соблюдать график работы и избежать увольнения при работе 6 дней подряд с 23.00 по 06.00?

Можно ли работать 6 дней подряд с 23.00 по 06.00 и что с этим делать? Ведь работодатель может уволить за не соблюдения графика работы.

Читать ответы (1)

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.

Читать ответы (1)

Уходил с работы на 1 час раньше 6 дней подряд. Может ли работодатель за это уволить.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Может ли начальник уволить за убирание обеда в рабочее время?

Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп.

Какие последствия могут быть,? Неделю подряд уходил с работы на пол часа раньше. Рабочий день восьми часовой.

Можно ли уйти на 2 часа раньше в предпраздничный день?

Как соблюдать график работы и избежать увольнения при работе 6 дней подряд с 23.00 по 06.00?

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Рабочий график смен с 17.00 до 2.00 без оплаты ночных часов - законно ли это?

Может ли работодатель уволить меня с работы из-за того, что я третий раз подряд иду в декрет? Работодатель частное лицо.

Может ли работодатель уволить работника за уход с работы раньше времени?

Могут ли уволить за прогул, если фактически человека не было на работе не подряд 4 часа, а 2 в один день

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59