Какие организации могут выдать компенсацию работникам за отдых в России.

• г. Томск

Какие организации могут выдать компенсацию работникам за отдых в России.

Читать ответы (0)

Томск - онлайн услуги юристов

Сергей
31.08.2016, 13:03

Возможна ли компенсация за отдых в России и каковы правовые основания?

В августе я отдыхал в России, купил путевку у тур оператора (имею договор, сумма отдыха составила 78,000 тыс. руб. на троих. Вопрос: Положена мне компенсация за отдых в России? Каким ФЗ регулируется положение о компенсации?
Читать ответы (1)
Станислав
23.05.2016, 10:29

Вступил ли в силу закон о компенсации отдыха в России? Возможно ли получить компенсацию за отдых этим летом?

Закон о компенсации отдыха в России уже вступил в силу? Можно будет по нему этим летом получить уже компенсацию за отдых в России? Заранее премного благодарен! С уважением, Андрей.
Читать ответы (2)
Наталья
19.12.2008, 15:38

Чем это грозит для работника и для организации?

Организация не подписывает с работником трудовой договор (в организации нет разработанных и утвержденных трудовых договоров с работниками). Чем это грозит для работника и для организации?
Читать ответы (1)
Юлия
22.12.2014, 14:04

Нарушение ТК РФ - Организация выплатила компенсацию за 14 дней отпуска. Какие последствия?

Организация выплатила сотруднику компенсацию за 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска текущего года, соответственно на отдых осталось только 14 дней. Это нарушение ТК РФ. Какие последствия для организации могут наступить?
Читать ответы (1)
Анастасия Юрьевна
13.08.2018, 04:51

Условия компенсации проезда в отпуск

Можно ли указать в положении о компенсации проезда в отпуск, что такая компенсация выплачивается только после двух лет работы в организации? Можно ли взыскать компенсацию при увольнении работника, если он отработал менее года, но компенсацию получил.
Читать ответы (2)
Татьяна
12.03.2016, 05:24

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Еще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .
Читать ответы (1)
Елена
25.04.2017, 10:40

Изменения в Налоговом кодексе РФ - Кто и как может получить компенсацию за отдых в России?

С начала 2016 года начали действовать изменения статей 255 и 270 Налогового кодекса РФ. Отныне жители страны могут получить компенсацию за использованные на организацию отдыха в России средства. Кто имеет право на получение компенсации? Как ее получить?
Читать ответы (1)
VictoriyaNova
05.11.2013, 14:15

Работники организации с задолженностью перед ними - что делать перед началом судебного процесса о банкротстве?

Организация скоро станет банкротом. У организации есть задолженность перед работниками (которые работают по трудовому договору, в штате). Куда и с каким заявлением бежать работникам до начала судебного процесса о признании организации банкротом?
Читать ответы (2)