Нарушено или нет количество детей в комбинированной группе для детей с нарушениями речи?

Работаю заведующей в детском саду. В детском саду 23 возрастные группы, из них 4 группы компенсирующей направленности, в которых дети с тяжелыми нарушениями речи. Всегда детский сад был комбинированной направленности. 5 лет назад к нас из устава убрали, что мы комбинированной направленности. Но компенсирующие группы остались. Вопрос: имеет ли право заведующая на удилиненный отпуск? Сколько дней отпуска положено 42 или 56?

Я работаю на 1 ставку старшим воспитателем в детском саду комбинированного вида. У нас в саду 8 общеразвивающих групп, 3 группы для детей с ранним детским аутизмом и 1 группа для детей с общим недоразвитием речи. Сколько дней у меня отпуск 42 или 56?

Мой ребёнок ходит в детский сад компенсирующего вида, в группе 17 детей. Затронуло ли, изменения новый СанПин 2014 года укомплектование групп? Сколько детей должно быть в группе, если все дети страдают разными диагнозом по развитие речи? (Все дети направлены комиссии ПМПК). Читая новый СанПин, не поняла, есть ли изменения по компенсирующему саду?

Я работаю в детском саду комбинированного вида. У нас в саду 8 общеразвивающих групп, 3 группы для детей с ранним детским аутизмом и 1 группа для детей с общим недоразвитием речи. Сколько положен отпуск старшей медицинской сестре?

Сколько дней длиться отпуск у учителя-логопеда работающего в детском саду общеразвивающего вида, если дети с которыми он работал имеют выписку психолого-медико-педагогической комиссии о том, что они имеют нарушения речи. Не являются ли они детьми с ограниченными возможностями здоровья?

Я работаю педагогом-психологлм в детском саду комбинированного вида, у нас 6 групп общеразвивающей направленности и 4 группы компенсирующей направленности (дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с тяжёлыми нарушениями речи), работаю со всеми детьми и с ОВЗ в том числе, работаю на 1 ставку, какая продолжительность моего отпуска.

Я работаю на 1 ставку старшим воспитателем в детском саду комбинированного вида. У нас в саду 3 группы для детей с ранним детским аутизмом и 1 группа для детей с общим недоразвитием речи. Сколько дней у меня отпуск? 42 или 56? У заведующего 56.

Обращаются к вам сотрудники детского сада. Наше учреждение комбинированного вида, в котором функционируют три общеразвивающие группы, а также:-группа компенсирующей направленности с нарушениями опорно-двигательного аппарата; - группа компенсирующей направленности для детей со сложными нарушениями в развитии (дети –инвалиды) Всего в учреждении 13 детей - инвалидов, которые посещают обе группы. До 2016 года руководитель предоставлял удлиненные очередные отпуска с учётом работы в группах компенсирующей направленности специалистам: педагогу-психологу, музыкальному руководителю 66 дней основного отпуска + 7 дней за работу в двух компенсирующих группах. В настоящее время руководитель поставил нас в известность о том, что не видит оснований для предоставления дополнительных 7 дней к основному отпуску. Однако, в трудовом договоре прописан отпуск в количестве 73 дней. Таким образом, возникает вопрос: - может ли руководитель изменить условия трудового договора; - как должны рассчитываться дни очередного отпуска специалистам педагогу-психологу, музыкальному руководителю с учётом специфики работы в ДОУ комбинированного вида, имеем ли мы право на удлиненный отпуск, работая на полную ставку, со всеми категориями детей (общеобразовательные и компенсирующие группы.) - каким образом и какие должны производиться доплаты педагогу-психологу, музыкальному руководителю ДОУ за работу с детьми на группах компенсирующей направленности (две группы) и с детьми-инвалидами.

В детском саду комбинированного вида работает педагог-психолог. Какое количество детей должно быть на 1 ставку? (в ДОУ 6 групп, одна из них комбинированной направленности)