Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю сутки через двое по договору ГПХ, зп маленькая могут ещё урезать так как сказали что ГПХ это подработка.

20.01.2019, 08:20
• г. Красноярск

Я работаю сутки через двое по договору ГПХ, за маленькая могут ещё урезать так как сказали что ГПХ это подработка.

Читать ответы (1)
Сутки через двое Работаю по гпх Договор ГПХ
Ответы на вопрос (1):

Договор гражданско-правового характера - это не подработка, а полноценный договор между двумя сторонами. В преамбуле договора обычно указываются заказчик и исполнитель.

Исходя из существа вопроса, ваши отношения между сторонами возможно трактовать как трудовые. Если так, то заключение договора ГПХ - это нарушение законодательства и через суд его можно квалифицировать как трудовой договор.

Уменьшение заработной платы - это в любом случае изменение существенных условий договора. В одностороннем порядке такое невозможно, если иное не указано в самом договоре.

Надеюсь, второй экземпляр договора (оригинал) у вас есть. Если возникнет такая ситуация, скажите, что обратитесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
20.08.2017, 04:15

Проблемы с оплатой переработки - работа санитаркой в реанимации и недостаточные выплаты

Здравствуйте, работаю санитаркой в реанимации, сутки через трое, ночью не спим, но платят 50 процентов, вредность всего 4 процента, так ещё заставляют писать заявление на подработку, в итоге пол месяца через сутки. Сутки стоят меньше тысячи, а подработка ещё меньше. Как должна оплачиваться переработка?
Читать ответы (2)
Николай Александрович
31.08.2015, 11:11

Оплата и отказ от подработки со сменным графиком в Ведомственной охране

Я работаю в Ведомственной охране со сменным графиком сутки через трое, меня вызывают на подработку в свой выходной день так что получается 3 смены в неделю, получается 66 часов. Вопрос как эти часы оплачиваются, и можно ли отказаться от этой подработки если в трудовом договоре указано что это дело добровольное?
Читать ответы (1)
Александр
09.07.2019, 06:44

Ситуация с работой - работаю сутки через сутки из-за нехватки сотрудников - законно ли это и как оплачивается?

Я работаю сутки через трое... Так как людей не хватает, я написал заявление на подработку и теперь работаю сутки через сутки... Скажите законно ли это? И как мне это должны оплачивать?
Читать ответы (1)
Андрей
08.05.2014, 16:19

Подработка идеи

Работаю сутки, через двое, на третьи сутки иду на подработку. И все это по графику. Оплачиваются ли праздничные и выходные дни.
Читать ответы (1)
Юрий
20.05.2018, 10:47

Как оформить отгул при переработке сутки через трое и увольнении сторожа?

Работаю сутки через трое, один сторож уволился и поэтому работал сутки через двое март месяц 2018 года, переработка две смены (по 24 часа) могу ли я оформить отгула на эти две смены так-как оплату за дополнительные две смены не произвели.
Читать ответы (1)
Сергей
06.03.2017, 20:07

Возможное заголовок:\nОхраннику устраивают дополнительные подработки без учета трудового соглашения – что делать?

Работаю сутки через двое охранником начальник охраны ставит в график еще 2 или 3 подработки законно ли это в трудовом соглашении это не прописано.
Читать ответы (1)
Иван Иванович
21.10.2016, 01:44

Законность работы 48 часов подряд - анализ с точки зрения Трудового Кодекса РФ и ответственность сторон

Имею постоянное место работы, где работаю сутки через двое. По собственному желанию нашел подработку, где работаю тоже сутки через двое, т.е получается, что я сутки на одной работе и следующие сутки на другой. Работаю 48 часов подряд. Вопрос: законно ли это с точки зрения ТК РФ? И кто за это в ответе в случае чего-либо?
Читать ответы (3)
Антонио
03.06.2016, 13:08

Проблемы воспитателей в ДОУ - работа в две смены без адекватной оплаты и возможность отказаться от подработки

Работаю воспитателем в ДОУ. На данный момент, не имея напарницы-второго воспитателя на группе, приходится работать в две смены. При этом-вторя смена считается как подработка и оплачивается только 4.8 часа от оклада, а не от зарплаты. Могу ли я законно отказаться от подработки и почему такая маленькая оплата подработки?
Читать ответы (6)
Александр
25.03.2017, 13:01

Может ли начальник требовать выходить на подработку во время свободных от работы часов?

Я работаю по Трудовому договору и мне говорят что нужно выходить на подработку в свободное от работы время так как я не вышел на подработку Мне начальник говорит что подработка это основная смена и за это я буду наказан Имеет ли он право так делать?
Читать ответы (5)