Какую ответственность несет работодатель, использующий иностранную рабочую силу нелегально? Спасибо.
Какую ответственность несет работодатель, использующий иностранную рабочую силу нелегально? Спасибо.
Уважаемая Тамара,
В соответствии со ст. 18.10. Кодекса РФ об административных правонарушениях:
1. Нарушение работодателем правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы -
влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда.
2. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы -
влечет наложение административного штрафа в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
В настоящее время 1 МРОТ составляет 100 руб.
С уважением,
Н. Викторова
СпроситьВ соответствии с Приказом ФМС от 28 июня 2010 г. N 147 - работодатели, использующие иностранную рабочую силу теперь должны представлять в ФМС уведомления различного характера (о предоставлении отпуска, о расторжении трудового договора и другие).
Обязан ли представлять работодатель данные уведомления? В случае если работодатель не представит указанные уведомления в ФМС, будет ли он нести ответственность?
Может ли работодатель без права использовать иностранную рабочую силу принять на работу беженцев из Украины?
, не вступая с ними в договорные отношения по просьбе последних.
Договор? Куда можно обратиться для привлечения его к ответственности? Спасибо.
Сотрудник потерял паспорт. По своей халатности восстанавливать паспорт он не собирается уже продолжительное время. Какие действия работодателя, и какую ответственность несет работодатель за такого сотрудника? Заранее спасибо.
Какую ответственность несет работодатель за не своевременную информацию в пенсионный фонд об уволевшихся пенсионерам. Спасибо.