Уволена по собственному желанию в декрете - куда обратиться и какие выплаты мне полагаются?

Была в декрете 3 раза подряд не выходя на работу теперь после выхода из декрета написала по собственному желанию, положены ли мне какие-то выплаты при увольнение.

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?

Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?

Здравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.

Меня взяли на работу временно, на период отсутствия постоянного работника (ушла в декрет). Через год в декрет ушла я. Сейчас постоянная сотрудница, не выходя из декрета, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли меня перевести на постоянную ставку, даже если я пока нахожусь в декрете? Или это на усмотрение начальника?

Вопрос в том, что я собираюсь из декрета в декрет уже в 4 раз. В первый декрет ушла в 2011, во второй в 2013, в третий в 2015. В четвёртый собираюсь в конце 17 года. Я вообще официально нахожусь а декрете по уходу до трёх лет. При выходе в третий декрет, я имела право выбирать годы для исчисления Больничных по БиР по заявлению. Я выбирала 2012 и 2014. Они были выгодны. В этот раз я имею право так же выбрать эти Года? В этот четвёртый из декрета в декрет выбирать так же как при выходе на Третий декрет 2012 и 2014 год по заявлению.

У меня такой вопрос! Полтора года назад у нас на работе была убрана штатная единица на основании изменения штатного расписания. Приказа о сокращении штата не было. В тот момент сотрудница, группу которой и закрыли, находилась в декрете. Через некоторое время ко мне подходит секретарь и дает целую кипу бумаг, которые надо подписать (для городской проверки вес приказы многими работниками были подписаны, чтобы не подводить начальство, как говорится не глядя). и в той пачке было два приказа на мое имя о моем увольнении по собственному желанию и о переводе на декретное место. Хотя моего письменного заявления не было и не был заключен срочный трудовой договор. Потом начальство меня поставило в известность о том, что как только работница выходит из декрета, меня сразу увольняют. А я сейчас тоже ухожу в декрет. Что делать? Каким образом начальство может признать те приказы недействительными (ведь не было ни одного заявления). и что делать теперь в моей ситуации (ведь на тот момент моя группа не была закрыта, а закрыли группу сотрудницы, находящейся в декрете). может ли работодатель предложить работнице из декрета новую должность? И имеют ли приказы (хоть и подписанные) юридическую силу без письменного заявления. Какую поправку может сделать руководство к тем приказам, чтобы признать их недействительными? И какие гарантии в моем положении? Заранее спасибо.

На предыдущей работе меня уволили за неделю до выхода в декрет (закончился трудовой договор), чтобы не терять выплаты, я по знакомству устроилась в ООО, где мне платили все пособия. Потом из одного декрета ушла во второй. Во втором декрете мне выплатили только до 1 года ребенка, остальное сказали выплачивать не будут, потому что идут суды и банкротство не фирмы! А директора - как физического лица. Младшему ребенку уже 2 года, мне через 2 месяца уходить в 3 декрет. Меня просят уволиться по собственному желанию, мол, выплачивать долг по 2 декрету, и тем более по 3 му никто не будет. Еще пугают тем, что 1) я была устроена фиктивно; 2) я не писала заявление об уходе за ребенком до 3 х лет, и они могут уволить меня за прогулы. Хотя мы все это время были на связи, и никто не говорил мне приехать написать это заявление... Что мне делать в этой ситуации?

До декрета я не была в отпуске сказали что при уволнение на считают, Сейчас нахожусь декретном отпуске мне позвонили месяц назад сказали что нужно написать заявление по собсвенному желанию ребёнку только год испольнился постоянные задерки по выплате, а теперь прекратили выплачит пособия до полутора Что делать куда обратиться?

Я собираюсь из дикрета в дикрет в четвёртый раз, с 2010 года нахожусь в отпусках по БиР и по уходу за ребёнком, на работу не выходила, имею ли я право писать заявление о замене годов на 2008-2009 так как с тех лет заработка я не имела. Оба раза писала на замену когда уходила с дикрета на дикрет по рождению второго и третьего. Есть ли ограничения или изменения за последние годы?