Я в отпуске о уходу за ребенком. Просят выйти подписать доп. соглашение о переводе на иную должность. При подписании его право на сохранение дрлжности до 3 лет у меня не останется, смогут сократить или уволить до 3 х лет?

При подписании его право на сохранение дрлжности до 3 лет у меня не останется, смогут сократить или уволить до 3 х лет?

Сокращение финансирования организации - Могут ли мне уволить по выходу из отпуска по уходу за ребенком?

В моей организации сокращают финансирование. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мою должность собираются сократить. Я планирую выйти из отпуска раньше достижения ребенком трех лет. Обязана ли администрация предоставить мне место работы с сохранением моих должностных обязанностей? Или они могут меня уволить по выходу из отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос - Могут ли сократить или уволить при выходе из отпуска, если должность уже не существует?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком и не подписав документ о переводе на новую должность (суть работы не меняется, меняется только название должности), выйдя из отпуска могут ли меня сократить т. к. Прежней должности уже не существует? Или уволить?

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком до 3-Х лет - вопросы увольнения и возможности повторного отпуска

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-Х лет. Ребенку год и 10...планирую выйти на работу, ребенку еще нет 3 лет. Может ли работодатель уволить меня или сократить мою должность? И могу ли я при необходимости снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении и переводе на другую должность во время декретного отпуска и возможность повторного выхода

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу в год и месяц. Могут ли меня сократить или перевести на другую должность пока я в отпуске? Если я выйду на работу, остается ли за мной право уйти в любое время снова в отпуск по уходу за ребенком? Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли перевод на другую должность на выплаты пособия по уходу за ребенком?

По следующей ситуации. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе хотят сократить мою должность, но так как из-за меня это сделать не могут, они просят меня подписать документы о переводе на другую должность, которую не будут сокращать. Скажите, пожалуйста, если я соглашусь, не изменятся ли выплаты моего ежемесячного пособия по уходу за ребенком, на предложенной должности оклад ниже?

Читать ответы (1)

Не согласен на временный перевод в другой отдел - обязан ли я подписывать дополнительное соглашение и каковы последствия?

Работодатель ознакомил меня с приказом о временном переводе меня в другой отдел на другую должность с сохранением заработной платы, в связи с производственной необходимостью. Предлагает подписать доп. соглашение к трудовому договору. Я на перевод не согласен. Обязан ли я подписывать доп. соглашение и выполнять другую работу? Может ли работодатель уволить меня если я откажусь от перевода?

Читать ответы (1)

Возможность сохранения должности при реорганизации работы во время отпуска по уходу за ребенком - статьи законов

Нахожусь с отпуске по уходу за ребенком. На работе реорганизация - филиал банка ликвидируется и на его месте образуется операционный офис от другого филиала. В связи с этим просят подписать завление о переводе на другую должность с начальника отдела на главного специалиста. Меня такой вариант не устраивает. Могу ли я требовать сохраниения моей должности до выхода из отпуска? На какие статьи каких законов могу сослаться при разговоре с работодателем? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декретного отпуска работала руководителем службы. Во время отпуска по уходу за ребенком сменилось руководство и мою должность переименовали в генерального менеджера службы с переходом всех трудовых функций моей должности, я подписала перевод. Теперь руководство сменилось еще раз, вернули должность руководителя службы, на нее оформили нового человека, а я осталась в подразделении службы на должности генерального менеджера. Теперь у меня другая работа (подчиненного), отличная от той, которую я выполняла до ухода в декретный отпуск (руководитель). Вправе ли я требовать востановления себя в должности, если я хочу выйти в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Возможно ли сохранить заработок и должность при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, мою должность упразднили, могу ли я выйти на работу не потеряв своего заработка и должности. Или на другую должность, но с сохранением оклада?!

Читать ответы (1)

Может ли быть сокращение или увольнение после периода ухода за ребенком - правила и ограничения.

Могут ли меня уволить или сократить, с выхода на работу после ухода за ребенком. Я мать-одиночка, на работе из 2 одинаковых должностей делают одну, на данный момент я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (3). Останется ли должность за мной? Что могут по закону предложить другое (могут предложить менее значимую должность или должны равноценную)?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При подписании его право на сохранение дрлжности до 3 лет у меня не останется, смогут сократить или уволить до 3 х лет?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов