У нас Сторож отлучался в магазин на 30 мин в один день и на 30 минут в другой день. Имеется акт об отсутствии на рабочем месте. Ему можно выдать одно дисциплинарное взыскание за два дня или два выговора за каждый день?

Ему можно выдать одно дисциплинарное взыскание за два дня или два выговора за каждый день?

Сделали приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 15 минут. Законно ли это?

Сделали приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 15 минут. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Рассмотрение судебной практики.

Можно ли за 2 дисциплинарных нарушений применить одно дисциплинарное взыскание. К примеру, за отсутствие на рабочем месте и невыполнение должностных обязанностей объявить один выговор? Интересует судебная практика кто сталкивался?

Читать ответы (1)

Применение дисциплинарного взыскания без акта об отсутствии на рабочем месте

В офисе есть система электронных пропусков. Система записала все мои опоздания. Акт об отсутствии на рабочем месте в день моих опозданий не оформлялся. Сейчас с меня потребовали объяснительную. Вопрос: Может ли работодатель применить в данном случае дисциплинарное взыскание? Прошу обратить внимание, что акта об отсутствии на рабочем месте в день опоздания нет. И в этой связи: Какие у меня шансы оспорить вынесенное дисциплинарное взыскание в суде, если акта об отсутствии на рабочем месте, оформленного в день опоздания, нет?

Читать ответы (14)

Сроки ознакомления работника с актом об отсутствии на рабочем месте

Есть ли установленые сроки ознакомления работника с актом об отсутствии на рабочем месте в течение 58 минут и какое дисциплинарное взыскание можно наложить?

Читать ответы (1)

Вышла из отпуска по уходу за ребенком - как защитить свое рабочее место и предотвратить увольнение?

Вышла из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку почти 2 года, рабочее мое прежнее место мне не предоставили, пытаются уволить по статье. Сегодня вменили дисциплинарное взыскание - замечание. Составили акт о якобы проведенной служебной проверке и приказ о дисциплинарном взыскании. Далее естественно последует выговор и увольнение. Как сохранить законно свое рабочее место?

Читать ответы (3)

Нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте

Нарушена ли процедура наложения выговора (дисциплинарного взыскания) за отсутствие на рабочем месте 10 мин., не было письменного запроса от работника обьяснения, а только устная прозьба мастера смены и подтверждение другого мастера о том, что работник отказался писать обьяснительную и акт об отказе обьяснительной, хотя обьяснительная была написана в течении 4 часов (имеется уважительная причина). Вазможно ли отменить дисциплинарное взыскание и компенсировать моральный вред через суд в таком случае?

Читать ответы (1)

Ему можно выдать одно дисциплинарное взыскание за два дня или два выговора за каждый день?

Сделали приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 15 минут. Законно ли это?

Рассмотрение судебной практики.

Применение дисциплинарного взыскания без акта об отсутствии на рабочем месте

Сроки ознакомления работника с актом об отсутствии на рабочем месте

Вышла из отпуска по уходу за ребенком - как защитить свое рабочее место и предотвратить увольнение?

Нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте

Требования к документации при отсутствии на рабочем месте без уважительной причины и возможные дисциплинарные взыскания

Возможность снять дисциплинарное взыскание через суд за незначительное опоздание после перерыва

Если сотрудник опаздывал на работу всю неделю, как я могу оформить ему приказ о дисциплинарном взыскании?

Служебная неосторожность

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59