Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выход на работу через 5 дней после окончания больничного - можно ли заранее уйти в отпуск и получить отпускные без ожидания 3-х дней?

22.01.2019, 12:39
• г. Уфа

Через 5 дней выхожу на работу, т.к., б/л заканчивается. Но очередная болезнь не спрашивает когда приходить, через 2 недели в отпуск, могу ли я раньше уйти в отпуск и получить отпускные на руки, не дожидаясь 3-х дневного срока выплат?

Читать ответы (2)
Отпуск и отпускные
Через 5 дней
Ответы на вопрос (2):

Только по соглашению с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы можете попросить работодателя изменить даты отпуска. Для этого нужно написать заявление о предоставлении отпуска в даты, отличные от тех, которые внесены в график отпусков.

В этом случае предоставление отпуска является правом, а не обязанностью работодателя. То есть работодатель может Вам и отказать в предоставлении отпуска раньше, чем в графике отпусков.

По оплате: Отпускные выплачиваются не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1, п. 3 Письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1).

То есть, работодатель может Вам выплатить отпускные хоть за неделю до начала отпуска. Три дня до начала отпуска - это крайний срок.

Тут нужно попробовать договориться с работодателем. Но опять же обращаю Ваше внимание, что он вправе Вам отказать в такой выплате.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги