Могу я сейчас подать на своего работодателя на возмещение вреда?
Я работаю тренером с спорткомплексе, находящемся на балансе одного крупного промышленнго предприятия. З года назад на одной из тренировок, вернее, я играла за одну из команд этого предприятия, произошла травма-порвалось сухожилие в икроножной мышце на левой ноге, мне дали больничный на 3 мес, нога зажила, меня уговорили указать травму ее как бытовую, а не производственную, я согласилась, так как не думала, что это будет иметь какие-то последствия. И ВОт прошло 3 года, хожу и бегаю я нормально, но мыща не функционирует как положено, поэтому левая нога стала тоньше правой, причем настолько, что, во-первых, это бросается в глаза. Во-торрых, содаетп роблемы при покупке высокой овуви (сапог, ботинок), т.кк ноги разной толщина.
Могу я сейчас подать на своего работодателя на возмещение вреда? По крайней мере свидетлей того, что травма произошла на работе я смогу найти.
1) В принципе иск о возмещении вреда здоровью возможен. Важно учитывать, что вред включает в себя не какие-то абстрактные суммы, но убытки, связанные с потерей заработка, дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, санаторно-курортное лечение и т.п. Бремя доказывания размера вреда лежит на истце, поэтому в суде от Вас требуется представить документально подтвержденные расходы, связанные с причиненным вредом. Однако, судя по Вашему обращению, речь должна идти не о имущественном, а скорее о моральном вреде. Вы вправе предъявить иск о компенсации морального вреда. 2) Мало доказать, что травма произошла на работе. Вы должны будете доказать, что травма возникла при исполнении трудовых обязанностей. Работодатель будет нести ответственность по иску в зависимости от того, была ли эта тренировка предусмотрена должностной инструкцией (трудовым договором), проводилась ли она в рабочее время и т.п. Если потребуется детальный совет, пишите прямо на электронку.
СпроситьЯ получила производственную травму ноги. Я была в шоке и плохо понимала что случилось. При резком торможении автобуса получила рвано ушибленую рану ноги. Потеряла много крови. Ногу зашили наложив 15 швов, наложили лангет и написали что травма ЛЕГКАЯ. через месяц лечения меня выписали с больничного объяснив что рана заживать будет долго и нога так и будет красная и отечная еще долго времени. Как мне установить тяжесть травмы? Куда обратиться? Мои действия.
Я сидел в наушниках и положил нога на ногу. Ко мне подошёл физрук и с размахом ноги ударил меня по лежащей с верху ноге. Нога соскочила и ударилась об стол. Остался ушиб. Я зафиксировал в больнице травму. Указали что ушиб лёгкой степени. Взял письменные показания свидетелей хочу написать заявление. Стоит ли?
На работе получил травму. Ударил ногу, повредил колено. Нога сейчас в гипсе. Работодатель отказывается считать как производственную травму, говорит, что нет свидетелей, хотя были. Чтоделать.
В рабочее время 28 октября при сдаче итоговых зачетов в спортзале (челночный бег) повредил ногу, обратился в МСЧ УВД 15 ноября (до этого времени думал пройдет, но не прошло, а только нога сильней опухла), направили в гор. больницу
21 ноября прооперировали, 7 декабря выписали, окончательный диагноз: несвежий подкожный разрыв икроножной мышцы правой ноги, Межмышечная гематома правой голени. В больнице находился 23 дня, в МСЧ травматолог продлил больничный и сказал, что еще минимум месяц буду. Вопрос: влияет ли на страховой случай запись несвежий, в перечне написано про разрыв мышц, но вот несвежий? В выписке указано: травма на производстве. Страховой ли это случай? Спасибо заранее...
Здравствуйте, я работаю в медицинском учреждении. Полтора года назад я получила производственную травму перелом ноги (документы о том что это была именно производственная травма есть), сидела на больничном листе. Больничный лист оплатили. А вот страховку так и не заплатили, хотя ведь при заключении трудового договора есть страховая часть при получении производственных травм. Подскажите куда мне обратиться с вопросом о выплате страховки и не пропущены ли мной сроки так как прошло полтора года с момента травмы.
В сентябре прошлого года я находясь в служебном автобусе получила травму ноги. За это время я перенесла 3 операции на ноге. Улучшения не предвидеться. В Мониках предлагают эндопротезирование коленного сустава. Производственную травму оформили только в сентябре этого года, ровно через год после получения травмы. Как работник я им не нужна. Какую сумму морального вреда я могу получить с работодателя?
Начальник по телефону в выходной день заставил меня ехать выполнять работу по уборке мусора вдоль трассы. Выполняя эту работу я упала с велосипеда и получила травму головы, травму левой кисти и повреждение внутреннего миниска на левой ноге. Когда начальник об этом узнал он позвонил и сказал чтоб я не брала больничный мне оплатят как рабочие дни. Я все равно взяла больничный. Но не оформила как производственную травму. Теперь он заявляет что оплата будет по больничному листу. Я уже месяц хожу с гипсом на левой ноге и нога болит. Что мне делать чтоб оформить эту травму как производственную?
Я Ананьин Николай. В сентябре 2017 г. по распоряжению гл. инженера при приёмке нового жилого дома, получил травму ноги крышкой канализационного люка. Мне было сказано не оформлять производственную травму. Я так и поступил, через полтора месяца вышел с больничного, носил тугую повязку на ноге, работал без спецобуви, у меня большой размер ноги. В апреле 2018 г. рузрушился мениск на другой, правой, ноге. До этого времени сижу на больничном. Хочу обратится в суд о получении производственной травмы, и компенсации физическрго и морального вреда какую форму заявления иск, жалоба, или заявление подать в суд?
У меня в мае 2013 произошла травма на производстве порезал руку болгаркой и сухожилия. Травму оформили как бытовую по просьбе директора (т.к.боялся потерять работу), больничный платили исправно всё время пока болел, сейчас работаю дальше но расходы на лечение оказались не такие уж и малые. Могу ли я сейчас оформить свою травму как производственную и потребовать от работодателя полного возмещения вреда и лечения?