Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Регулирование переработки в компании с пятидневкой - оплата и законность

22.01.2019, 19:12
• г. Санкт-Петербург

Ситуация следующая.

Работаю в компании с пятидневкой. Рабочий день доставляет 9,5 часов + каждую субботу по 4 часа выходим на работу. Каким образом должна выплачиваться переработка и законно ли вообще так работать?

И как посчитать сверхурочные, если оклад 36 т. р. ?

Читать ответы (1)
Как посчитать
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,

работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере ст 153 ТК РФ. привлечение работника в выходной день возможно только с его согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
16.10.2015, 00:02

Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?

У меня 12 ти часовой рабочий день, из-за не схватки кадров, работаю без выходных. За месяц выходит переработка, чтобы не платить переработку, начальство на бумаге пишет два часа обеда и не оплачивает их, а я в обеденное время как выполнял свои рабочие обязанности, так т выполняют. Выходит, что часов закрывать стали меньше, переработки не стало, а рабочий день как был 12 часов, так и остался. Законно это или нет?
Читать ответы (1)
Ольга
10.09.2016, 07:58

Сверхурочные часы или ненормированный день? Вопросы оплаты и права на дополнительные отпуска

В трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, за это предоставлялись дополнительные дни отпуска. Я выходила на работу иногда в субботу при пятидневной рабочей неделе. Нормальная продолжительность рабочего времени по договору 36 часов ПН-ЧТ - 8 часов, ПТ-4 часа. Но по факту каждую пятницу я работала - 8 часов, т.е. с превышением на 4 часа. Скажите, это и есть ненормированный день или это сверхурочные часы? И могу ли я через суд требовать оплату?
Читать ответы (8)
Юлия
02.06.2021, 17:01

Как оплачивается работа в сокращенный рабочий день и перенесенные часы на субботу в поликлинике на селе?

Работаю в сельской местности в поликлинике врачом, на окладе. Если стоит суббота, то в эту неделю рабочий день сокращён на один час и эти четыре часа переносят на рабочую субботу, чтобы количество часов за неделю не превысило 36 часов. Вопрос: оплата за работу в такую субботу как должна оплачиваться?
Читать ответы (5)
Мария
08.04.2011, 14:25

Заробная плата состоит оклад 6500 т. р + 1%от продаж.

Я работаю 5 дней по 10 часов, 2 дня выходной. Заробная плата состоит оклад 6500 т. р + 1%от продаж. Как мне должны оплачивать мою работу? Как мне оплачивается переработанные часы? И чем переработка отличается от сверхурочных работ? Как оплачивается сверхурочные часы? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Киселева Ирина Савельевна
11.04.2014, 10:39

Систематическая переработка охранника с окладом - обоснование оплаты

Охранник принят на работу по трудовому договору с графиком работы, продолжительность рабочей смены 24 часа, один рабочий день, три выходных, получается систематическая переработка. Обоснование оплаты переработки если работник принят на оклад.
Читать ответы (1)
Виктор
26.09.2019, 12:23

Расчет часов переработки и их оплата в трудовом договоре при нетрадиционном рабочем графике

Согласно трудового договора должностной оклад оклад составляет 17850 и начисляется за фактически отработанное время, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Рабочий день с 8 до 17. Фактически рабочий день с 6:10 до 21:30 без выходных. Как рассчитать часы переработки и как рассчитываются часы переработки в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (1)
Руслан леонидович
08.04.2016, 04:23

Работа по субботам и переработка - как оплачиваются и отмечаются отгулы

Я работаю по срочному труд. Договору исуммированому учету раб. времени вопрос рабочий день у нас 9 часов т субботы рабочие, как должны оплачивать Работа по субботам и 1 час переработки, отгулы нам не предоставляют. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентин
13.10.2018, 10:51

Должен ли начальник отдела учитывать доплаты за переработку работы инженера?

Я инженер. Работа ежедневная с 9.00 до 18.00... Работа у меня и экипажа выездная по жалобам физических и юридических лиц. Получается так, что один раз в неделю спец машина с экипажем прибывает в гараж позже на 1-2 часа. Причина очень большая загрузка по работе. Нач. отдела записывает часы переработки. Однако он отказывается за переработку добавлять 50%. Говорит у вас не нормированный рабочий день. Хотите я вам его устрою сам. Мы отвечаем, нет приказа директора на какой момент будем работать в режиме не нормированного рабочего дня. Например как должно быть переработал 2 часа получи + 50% получится 3 часа переработки, свыше 2-х часов переработки сверхурочные 100%. Мы не требуем оплачивать переработку. Мы берем отгулами или часами уйти по раньше. Вопрос: Должен ли начальник отдела учитывать дополнительно к нашим часам переработки 50% и более 2-х часов 100% переработки.
Читать ответы (3)
Екатерина Ивановна
05.11.2014, 08:36

Нужно ли оформлять дополнительные документы на выходы в субботу при работе по пятидневной рабочей неделе?

Ситуация такая - работаем по пятидневной рабочей неделе, практически каждую субботу выходим на работу, пишется дополнительный табель на субботы и оплачивается как обычные рабочие дни, с нашей стороны (сотрудники) претензий нет, так как мы за эти дни деньги получаем, но возник вопрос нужно ли оформлять какие то еще документы, кроме табеля, на выходы в эти дни?
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна
16.04.2016, 07:27

Подсчет переработки работы сторожем в д/с - советы и правила.

Как правильно подсчитать переработку, если я практически каждую смену перерабатываю по четыре часа работаю сторожем в д/с и в общем за неделю получается переработки 20 часов.
Читать ответы (1)