Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель требует написать заявление о согласовании увольнения, но я не хочу уволиться?

24.01.2019, 16:15
• г. Санкт-Петербург

Хочу выйти на работу за месяц до окончания декрета, но работодатель просит написать заявление по согласованию сторон. Что делать если уволнятся не Хочу?

Читать ответы (1)
Хочу выйти на работу Месяц до декрета
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Если компания не ликвидируется или если вы не попали под сокращение, то работодатель не вправе заставить вас подписать заявление по соглашению сторон, а также уволить вас по каким то другим причинам.

Хотя вы можете сказать так: давайте по соглашению сторон, но с вас выплата 500 тысяч к примеру...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
27.01.2015, 18:25

Возможно ли выйти на другую работу во время декретного отпуска и как это оформляется?

Нахожусь в декрете, хочу выйти на другую работу, поработать год до окончания декрета, затем, если понравится, выйти из декрета, уволиться на основной работе и трудоустроиться на новой, законно ли это и как это должно быть оформлено.
Читать ответы (1)
Анастасия Хорина
27.12.2018, 11:36

Предложение работодателю - увольнение по соглашению с разовой выплатой

Работадатель просит нарисать заявление на увольнение, я хочу Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы.
Читать ответы (2)
Роман
16.12.2017, 11:29

Правомочность требований работодателя в отношении беременной сотрудницы и возможные последствия для обеих сторон

Три года назад "со скандалом" была трудоустроена девушка, скрывшая факт беременности. Впоследствии, во время декрета работодатель звонил, просил написать заявление об увольнении по собственному желанию всвязи с ликвидацией лидерства сотовой связи (основная работа - типография), на что поступил отказ девушки. По истечении декрета девушка связалась с работодателем, где ее снова просят написать заявление на отпуск за свой счёт до нового декрета (девушка снова беременна). Правомочны ли требования работодателя? Чем чреваты действия обеих сторон?
Читать ответы (1)
Ирина
03.12.2015, 06:23

Как решить ситуацию с временным сотрудником, принятым на период декрета

Как правильно оформить: Принят сотрудник на период декрета, декретница изъявила желание выйти на работу до окончания декрета на неполный рабочий день. Временного работника по закону нужно уволить. Директор просит, чтобы временный сотрудник поработал ещё два месяца. Что делать?
Читать ответы (2)
Евгения
25.03.2016, 14:10

Планирую выйти на работу после декретного отпуска - какие права и гарантии у меня есть?

Ребенку 23.04.16 исполняется 3 года, планирую выйти на работу. Работадатель просит выйти на месяц раньше грозится, что если я не выйду, то уволит по окончанию декретного отпуска. На что я могу рассчитывать?
Читать ответы (1)
Ольга
31.12.2011, 11:18

Я увольняюсь с работы, хочу написать заявление по согласованию сторон, обязан ли работодатель выплатить мне несколько окладов?

Я увольняюсь с работы, хочу написать заявление по согласованию сторон, обязан ли работодатель выплатить мне несколько окладов? И обязана ли я отрабатывать 2 недели, если я вышла из декретного отпуска, отработала 4 месяца, ребенку 2 с половиной года?
Читать ответы (2)
Наталья
03.10.2013, 19:31

Как решить конфликтную ситуацию с работодателем по поводу выхода на работу в банке во время отпуска по уходу за

Работаю в банке, собираюсь выйти на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, а работодатель просит написать заявление по собственному желанию. Знаю, что просто уволить права не имеют, но угрожают тем, что устроят сладкую жизнь. Что мне делать? Подскажите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Кристина
22.08.2018, 14:31

Выход из декрета в декрет - вариант с работой на 2,5 месяца может снизить размер декретных выплат?

У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?
Читать ответы (1)
Наталья Витальевна
31.03.2014, 19:56

Правомерны ли действия работодателя по предоставлению отпуска согласно отработанным месяцам и как поступить в данной ситуации?

Здравтсвуйте! Устроилась на работу 27.01.2014, декрет с 30.04.2014. Работодатель говорит, что может дать очередной отпуск только за отработанные месяцы (если до декрета-за 3 месяца (7 к. д.), если после декрета-за 8 месяцев (21 к. д.). Правомерны ли действия работодателя? Что делать в таком случае? С уважением, Козляева Н. В.
Читать ответы (2)