Поставят ли на учёт в ЦЗН с ксерокопией справки о зарплате.

• г. Волгоград

Поставят ли на учёт в ЦЗН с ксерокопией справки о зарплате.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Все документы в ЦЗН нужно подавать в подлиннике. Если ксерокопия надлежаще заверена, то ее могут принять.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Виктор Васильевич
15.06.2015, 09:27

Могут ли меня вернуть на учет в ЦЗН после увольнения по собственному желанию

Я состоял на учете ЦЗН полгода, нашел работу сам-отдал справку в ЦЗН. Отработал 2 месяца и рассчитался по собственному желанию. Поставят ли меня на учет в ЦЗН? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Сергей
30.03.2015, 15:20

Справка о зарплате по договорам подряда - проблемы со вступлением в ЦЗН и требованиями

Работал по договорам подряда, с сентября по декабрь 2014 г. Сейчас решил встать на учёт в ЦЗН, они требуют справку с последнего места работы о зарплате. Утверждают, что по договорам подряда не могут поставить на учёт, как безработного, а поставят только, как ищущего работу (без выплат). Либо я должен предоставить, справку с предыдущего веста работы, а предыдущее место работы 320 километрах (бухгалтерия) И справка должна быть заполнена по их форме (ЦЗН) :) Законно это? Что делать-то? Помогите плис….!
Читать ответы (1)
Валера
14.06.2018, 05:50

Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание

Работодатель не выплатил зарплату (чёрная). Попросил справку в свободной форме по зарплате. Работодатель написал одинаковую сумму зарплаты за каждый месяц в этой справке. Может ли такая справка являться доказательством зарплаты, как мотивировать суд принять её
Читать ответы (1)
Александр Валентинович
20.02.2017, 21:19

Требуют справку о зарплате для постановки на учёт в цз, но ЦЗ отказывается платить пособие

После увольнения при постановке на учёт в цз, потребовали справку о зарплате. У меня справки по форме 2 Ндфл и справка о средней зарплате. Но в цз, сказали что нужна справка по другой форме, где на бланке написано для постановки на учёт в цз. Я работал в Магадане, живу в Чеоябинске. Справку запросил. Прислали с чёрной печатью. Запросил другую с синей печатью-уже неделю жду. А цз отказывается платить прсобие.
Читать ответы (4)
Людмила Анатольевна
26.06.2016, 20:02

Как получить страховку после сокращения с работы без записей в трудовой книжке и прописки

Меня сократили на работе и страховая компания должна была выплатить страховку, но при условии, что я встану на учет в ЦЗН. Я встала, но так как у меня нет на данный момент прописки вообще, мне в ЦЗН дали справку для работодателя о выплате зарплаты за второй и третий месяц трудоустройства. Страховая требует справку о постановке на учет в качестве ищущегого работу. Пока я обращалась в прокуратуру и оспаривала действия ЦЗН, как незаконные, прошел год. Можно ли что-то еще сделать, так как я пока не работаю официально и записей в трудовой нет? Есть ли какие-нибудь шансы получить страховку? Может ли измениться ситуация, если я получу сейчас прописку и ЦЗН поставит меня на учет? Можно ли добиватьтся в таком случае выплат от страховой, если дата постановки на учет не будет совпадать с датой получения первой справки из ЦЗН после сокращения?
Читать ответы (1)
Василий
15.06.2016, 07:56

Возможно ли получить статус безработного в ЦЗН г. Фурманов при последнем месте работы в г. Иваново?

Поставят ли меня на учёт в качестве безработного в ЦЗН г. Фурманов? Прописка Фурмановская, Последнее место работы в трудовой ЧОУ Лингва Центр г. Иваново. Уволилась оттуда 7.02.2016 по собственному желанию, так как там была зарплата 2800 рублей. Работала там по трудовому договору с официальным оформлением. ПРи увольнении выдали справки о доходах.
Читать ответы (1)
Алексей
13.03.2012, 19:23

Как правильно рассчитать размер пособия при работе на полставки и правомерно ли установление минимального размера?

Я работал по трудовому договору на полставки. В справке о зарплате бухгалтер поставил среднемесячную зарплату 3000 р. Инспектор ЦЗН сказал, что раз работал на полставки, то размер пособия будет минимальный, а не 75% от зарплаты. Пожалуйста, ответьте, правомерно ли это, и если нет то как правильно рассчитать. Был уволен 01.09.2011, встал на учет 02.02.2012, до момента увольнения отработал почти 3 года.
Читать ответы (1)