Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прав на отгулы в новогодние каникулы - могут ли быть отменены работодателем?

24.01.2019, 18:30
• г. Южно-Сахалинск

Работали в новогодние каникулы, писали служебную записку о том что в связи с производственной необходимостью мы работаем 3,4,8 января за отгулы 24,27,30 января. Имеет ли право работодатель теперь не давать эти отгулы?

Читать ответы (1)
В связи с производственной необходимостью С производственной необходимостью Производственная необходимость В связи с необходимостью Новогодние каникулы
Ответы на вопрос (1):

Если работа в выходные оформлена приказом, - работодатель обязан предоставить вам отгулы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
21.12.2005, 17:52

В данном случае, в связи с производственной необходимостью, нужно чтобы сотрудники работали в Новогодние каникулы.

Скажите пожалуйста! Какие существуют законные варианты оформления работы в праздничные выходные дни. В данном случае, в связи с производственной необходимостью, нужно чтобы сотрудники работали в Новогодние каникулы.
Читать ответы (1)
Тимур
28.03.2014, 19:28

Вопрос о засчитывании прогула вместо отгула при несогласованной записке

В праве ли засчитать мне прогул вместо отгула если я 23.03 написав служебную записку об отгуле на 27.03 за ранее отработанное время и отдав ее зам директору уехал, а вечером 26.03, мне сообщили, что записка не подписана и я должен явится на работу.
Читать ответы (1)
Алпатов Алексей
30.10.2012, 19:26

Я работаю начальником звукотехнической службы в театре.

Я работаю начальником звукотехнической службы в театре. В моих должностных инструкциях ничего не сказано о том что я должен делать рекламу для своего театра, но сегодня мой работодатель подготовил служебную записку, в которой говориться, что в связи с производственной необходимостью задействовать звукозаписывающую студию и звукорежиссера для записи и сведения рекламных роликов театра. Вопрос - может ли в данной ситуации работодатель прикрываться термином производственная необходимость или каким то образом заставить меня делать работу не входящую в мои обязаности. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
12.10.2020, 06:57

Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника

Имеет ли право работодатель не предоставлять отпуск за предыдущие 3 полных года работнику в связи с производственной необходимостью (работник просит предоставить отпуск за 1 год полностью)? Производственная необходимость возникла в связи с увольнением работника и в связи с тем, что работу за отсутствующего работника никто не хочет выполнять. Какие последствия будут за это работодателю и работнику?
Читать ответы (2)
Сергей
26.04.2012, 07:15

Имеет ли право работодатель в связи с производственной необходимостью перевести меня на более низкооплачиваемую должность?

Имеет ли право работодатель в связи с производственной необходимостью перевести меня на более низкооплачиваемую должность?
Читать ответы (1)
Элеонора
06.12.2008, 07:13

Право работодателя на отзыв работника с выходного дня и оплата времени работы

Меня интересует в каком случае работодптель имеет право отозвать работника с выходного дня в связи с производственной необходимостью. Что подразумевается под производственной необхомимостью, если я работаю менеджером торгового зала в магазине парфюмерии и космертики. Как оплачиваются эти дни?
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна Подлесная
26.10.2016, 14:28

Как продлить отпуск и получить оплату за отгулы в школе, если попал на больничный лист во время отпуска

В отпуске попала на больничный лист, но в связи с производственной необходимостью вышла на работу в срок, но отпуск должен быть продлен. Обещали отгулы, будут ли они оплачены, общее число 14 дней. Работаю а школе, хочу взять отгулы в каникулы.
Читать ответы (1)