Как уволиться до заключения трудового договора, если отработал только 2 недели?

• г. Владикавказ

Срок трудового договора заканчивается через 2 дня. По окончании его работник хочет уволиться. Нужно ли отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не надо;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

""ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 79 ТК РФ

""Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Спросить

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Анастасия
25.05.2015, 23:35

Испытательный срок в Трудовом кодексе - возможность увольнения после непрохождения испытательного срока

В какой статье трудового кодекса есть положение об испытательном сроке? Если работник отработал неделю и хочет уволиться, он может не отрабатывать две недели, т.к, не прошел испытательный срок.
Читать ответы (1)
Лидия
07.06.2019, 14:45

Возможно ли уволить работника с открытым больничным листом за три дня до окончания срока действия трудового договора?

Заканчивается срок действия трудового договора, а у работника открытый больничный лист. Можно ли уволить этого работника, уведомив его за три дня до окончания срока действия договора?
Читать ответы (1)
Марина
28.01.2016, 16:24

Как расторгнуть срочный трудовой договор досрочно и нужно ли отработать 2 недели?

Работаю сейчас по срочному трудовому договору до 2-х месяцев, хочу уволиться раньше окончания срока срочного трудового договора. Нужно ли писать заявление руководителю? И нужно ли отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Гость
25.12.2017, 15:09

Хочу уволиться до окончания испытательного срока - сколько времени мне нужно отработать?

Трудовой договор, указано что на 3 месяца, Испытательный срок 2 недели. Хочу уволится до окончания его срока, Испытательный срок кончился. Отрабатывать 2 недели мне нужно будет?
Читать ответы (1)
Ольга
26.08.2015, 20:25

Как избежать продления трудового договора после его окончания?

30 августа заканчивается трудовой договор. Хочу уволиться. Директора предупредил, чтобы договор не заключали заново. Он сказал хорошо, заявление на увольнение мне не давали писать. Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели после окончания трудового договора?
Читать ответы (2)
Иринка
04.08.2010, 13:31

Я была принята временно на работу (пока работник в отпуске с последующим увольнением)., но я хочу расторгнуть договор

Я была принята временно на работу (пока работник в отпуске с последующим увольнением)., но я хочу расторгнуть договор, уволиться раньше окончания договора на две недели, нужно ли мне отрабатывать две недели или я могу предупредить руководство за три дня?
Читать ответы (1)
Наталья
07.12.2016, 06:07

«Как правильно уволить работника, чей трудовой договор истек во время больничного?»

У работника закончился срок трудового договора 30 ноября, но на момент окончания срока трудового договора, работник находился на больничном и вышел на работу только сегодня, т.е. 7 декабря. Работодатель не намерен продлять трудовой договор с работником, а работник увольняться не хочет. Как правильно уволить работника. P.s. общий срок действия трудового договора с данным работником с 25.07.2016 по 30.11.2016.
Читать ответы (3)
Катерина
29.10.2015, 13:13

Срок действия срочного трудового договора заканчивается в пятницу. С какого дня недели нужно оформить новый трудовой договор?

Срок действия срочного трудового договора заканчивается в пятницу. С какого дня недели нужно оформить новый трудовой договор?
Читать ответы (1)
Эльвира
21.12.2015, 23:25

Нужно ли работодателю направить уведомление о расторжении срочного трудового договора, если работник продолжает работать?

Скажите пожалуйста, нужно ли направить за 3 дня до окончания срочного трудового договора уведомление работнику о расторжении срочного трудового договора, если работник продолжает работать, и увольнять его работодатель не намерен.
Читать ответы (1)
Любовь
22.06.2017, 19:00

Проблемы при увольнении - отсутствие прописанного срока и задержка в выдаче документов

Я хочу уволиться. Про то,что я при увольнении должна буду отработать две недели в договоре не прописано. Срок действия договора заканчивается через неделю. Но работодатель заставляет меня отрабатывать и не выдаёт расчёт и трудовую книжку,
Читать ответы (2)